Supervisor de Loja- Gestão Administrativa – Bauru
Área de Atuação: Supervisor de loja – Gestão administrativa
Nome da Empresa: Clara Ferreira Semijoias
Forma de contato: E-mail
Horário: De segunda a sexta: das 11:00 as 19h20 com intervalo de 01:00 e aos sábados: das 09:40 as 18:00
Benefícios: Salário inicial: de R$ 2.500,00 +VT+ Plano de Carreira
Como Supervisor de Loja, você será responsável por coordenar e supervisionar as operações administrativas diárias de uma loja, garantindo o adequado gerenciamento de estoque, o funcionamento eficiente do caixa e o cumprimento das responsabilidades relacionadas às cobranças e contas a receber, sendo guardião da boa execução dos processos operacionais e políticas da loja. Suas principais responsabilidades incluirão:
Gerenciamento de estoque: Monitorar e controlar o fluxo de entrada e saída de produtos, realizando inventários periódicos, garantindo a precisão dos registros e evitando problemas de falta ou excesso de estoque.
Operações do caixa: Supervisionar e executar as atividades de abertura e fechamento do caixa, garantindo que todas as transações sejam registradas corretamente, lidando com trocos e eventuais problemas, além de treinar e orientar a equipe nesse processo.
Cobranças: Assegurar o cumprimento das políticas de cobrança da loja, garantindo que os procedimentos sejam seguidos adequadamente, monitorando a inadimplência e tomando as medidas necessárias para a recuperação dos valores devidos.
Contas a receber: Gerenciar e monitorar o processo de contas a receber da loja, mantendo registros precisos, realizando conciliações bancárias, emitindo faturas e cobranças, além de lidar com consultas e negociações com clientes.
Contratos: Avaliação de novos contratos dentro das normas e procedimentos da empresa, autorizando ou não a abertura de clientes, como também a gestão burocrática de todos os documentos respectivos.
Requisitos:
– Experiência anterior em cargos de supervisão será um diferencial
– Conhecimento sólido em gestão de estoque, caixa, cobranças e contas a receber.
– Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar o desempenho da equipe.
– Forte orientação para o desenvolvimento de melhorias processuais
– Conhecimento em informática
