Empresa contratante: NEO – Núcleo de Excelência OperacionalModelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SPAQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

• Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção, cumprindo rigorosamente os prazos estabelecidos e assegurando a qualidade das contratações;
• Identificar e explorar novas fontes de captação de talentos, fornecendo feedback sobre a eficácia das mesmas;
• Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fornecer feedback construtivo, alinhando os perfis às necessidades do negócio;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e retenção de talentos, incluindo programas específicos como estágio, PCDs e jovens aprendizes;
• Colaborar ativamente no desenvolvimento e execução do Projeto de Employer Branding;
• Manter registros organizados e controlar indicadores de desempenho relacionados às atividades de recrutamento e seleção;
• Apoiar a construção de indicadores da área, garantindo o alcance das metas propostas;
• Participar ativamente na implantação e sustentação de projetos de gestão de pessoas, fornecendo suporte às pessoas Business Partners;
• Analisar iniciativas de Business Partner do mercado e propor inovações nas áreas de atuação;
• Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos processos de recrutamento e seleção, buscando constantemente melhorias e inovações;
• Atuar ativamente na promoção da diversidade e inclusão nos processos seletivos, garantindo oportunidades equitativas para todas as pessoas candidatas.

• Ensino superior completo
• Conhecimento em funções de Excel Intermediário
• Histórico comprovado na gestão de processos seletivos de alto volume e vagas de níveis variados, desde cargos operacionais até executivos
• Experiência em ATS (Gupy e Greenhouse e/ou Lever)
• Conhecimento avançado em técnicas de entrevista comportamental, avaliação de competências e outras metodologias de seleção
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultaneamente, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das contratações
• Forte habilidade de priorização e gerenciamento do tempo, com foco na eficiência e na entrega de resultados de alta qualidade
• Inglês intermediário.

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

• Pós-graduação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas
• Experiência com contratação de times de tecnologia (Tech Recruiter)
• Experiência com Executive Search
• Vivência em instituições financeiras e/ou bancos
• Conhecimento de programação (Python, SQL)
• Conhecimento em PowerBI
• Excel Avançado

ALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet.
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Empresa: Agi

Localização: Campinas – SP

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