Descrição da vagaEmpresa contratante: NEO – Núcleo de Excelência OperacionalModelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SPAQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

• Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção, cumprindo rigorosamente os prazos estabelecidos e assegurando a qualidade das contratações;
• Identificar e explorar novas fontes de captação de talentos, fornecendo feedback sobre a eficácia das mesmas;
• Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fornecer feedback construtivo, alinhando os perfis às necessidades do negócio;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e retenção de talentos, incluindo programas específicos como estágio, PCDs e jovens aprendizes;
• Colaborar ativamente no desenvolvimento e execução do Projeto de Employer Branding;
• Manter registros organizados e controlar indicadores de desempenho relacionados às atividades de recrutamento e seleção;
• Apoiar a construção de indicadores da área, garantindo o alcance das metas propostas;
• Participar ativamente na implantação e sustentação de projetos de gestão de pessoas, fornecendo suporte às pessoas Business Partners;
• Analisar iniciativas de Business Partner do mercado e propor inovações nas áreas de atuação;
• Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos processos de recrutamento e seleção, buscando constantemente melhorias e inovações;
• Atuar ativamente na promoção da diversidade e inclusão nos processos seletivos, garantindo oportunidades equitativas para todas as pessoas candidatas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo
• Conhecimento em funções de Excel Intermediário
• Histórico comprovado na gestão de processos seletivos de alto volume e vagas de níveis variados, desde cargos operacionais até executivos
• Experiência em ATS (Gupy e Greenhouse e/ou Lever)
• Conhecimento avançado em técnicas de entrevista comportamental, avaliação de competências e outras metodologias de seleção
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultaneamente, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das contratações
• Forte habilidade de priorização e gerenciamento do tempo, com foco na eficiência e na entrega de resultados de alta qualidade
• Inglês intermediário.

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

• Pós-graduação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas
• Experiência com contratação de times de tecnologia (Tech Recruiter)
• Experiência com Executive Search
• Vivência em instituições financeiras e/ou bancos
• Conhecimento de programação (Python, SQL)
• Conhecimento em PowerBI
• Excel Avançado

Informações adicionaisALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet.
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
• Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
• Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
• Etapa 5: Contratação5Contratação

VEM VER QUEM FAZ O DIA DE MILHÕES DE PESSOAS MELHOR!O AgibankNascemos pra trazer soluções acessíveis pra milhões de brasileiros, especialmente os que mais precisam. Reunimos produtos financeiros e não financeiros, como crédito, cartões, conta corrente, seguros e investimentos. Temos presença digital por meio de 12 canais de atendimento, e quase 900 lojas físicas em todo o País, onde proporcionamos atendimento humanizado e digitalização assistida.Queremos que quem trabalha aqui de fato cresça com a gente e transforme sua vida. Temos muito orgulho das centenas de pessoas que viram no Agibank a oportunidade de começar a carreira e foram se conhecendo, como pessoas e profissionais, e evoluindo com a gente. E como fazemos isso? Contratamos pessoas que já tem potencial pra desenvolver a cultura do Agibank, de agir sempre como empreendedor/a. Pessoas que acima de tudo vão curtir estar com a gente e ser felizes nesse ambiente colaborativo e fértil.Quem faz parte do Agibank entende que é responsável pelo seu próprio desenvolvimento e aproveita todas as oportunidades, trilhando a jornada que faz mais sentido e construindo os melhores caminhos. São encorajados/as diariamente a impulsionar seus potenciais e se colocar no lugar do cliente, oferecendo acolhimento em cada entrega e atendimento e, de fato, entendendo o seu impacto na vida dessas pessoas, para que sejam incluídas tanto digital quanto financeiramente.Somos uma empresa que acredita na diversidade. Por isso, direcionamos esforços pra nos tornarmos cada vez mais diversos e inclusivos pra todos os gêneros, orientações sexuais, cores, deficiências e idades.Você quer flexibilidade pra se desenvolver, espaço pra mostrar seu protagonismo e contribuir com desafios?Vem crescer com a gente 💚💙

Empresa: Agi

Localização: Campinas – SP

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