Descrição da vagaEmpresa contratante: NEOModelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SPAQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

• Estabelecer e manter um entendimento profundo do negócio das áreas, com o intuito de construir relações de trabalho eficazes e produtivas com os stakeholders, em todos os níveis da organização;
• Avaliar proativamente o desempenho da sua estrutura para recomendar e conduzir ações por meio de uma abordagem consultiva de “influência sem autoridade”;
• Orientar a liderança quanto aos processos e políticas de gestão de pessoas;
• Planejar e executar projetos de design de organização para otimizar e implementar novas estruturas, funções e / ou processos que criam velocidade, eficiência e oferecem suporte às demandas de negócios em constante mudança;
• Avaliar o desempenho da área de atendimento, definindo lacunas de talentos e propondo soluções de RH que atendam aos objetivos de negócios do stakeholder;
• Facilitar a resolução de conflitos entre áreas de negócio, tanto as que atende quanto as demais;
• Executar uma abordagem de ciclo de vida para gestão de talentos com foco em previsão, recrutamento, integração, desenvolvimento, gestão de desempenho, planejamento de carreira / sucessão, movimentação e retenção de talentos, aproveitando análises e percepções rigorosas de org design e workforce planning;
• Colaborar como parceiro/a líder no recrutamento, com forte foco na aquisição e retenção dos melhores talentos e na construção de pipeline para necessidades futuras;
• Facilitar a movimentação de talentos para dentro e por toda a organização;
• Promover e desenvolver abordagens pensadas e integradas para fomentar a diversidade e inclusão na atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
• Assessorar as lideranças nas necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores/as com base na estratégia da área, a fim de ajudar a fechar as lacunas entre os conjuntos de habilidades e capacidades atuais e futuras;
• Identificar e mostrar tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a “saúde organizacional”, entende quando os dados ajudarão na tomada de decisões inteligentes e informadas;
• Avaliar as análises recebidas das áreas de dados e vincular às prioridades da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial ou áreas correlatas.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
• Conhecimento intermediário/avançado em excel e análise de dados.

Informações adicionaisALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet;
• Auxílio-creche;
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
• Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
• Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
• Etapa 5: Contratação5Contratação

VEM VER QUEM FAZ O DIA DE MILHÕES DE PESSOAS MELHOR!O AgibankNascemos pra trazer soluções acessíveis pra milhões de brasileiros, especialmente os que mais precisam. Reunimos produtos financeiros e não financeiros, como crédito, cartões, conta corrente, seguros e investimentos. Temos presença digital por meio de 12 canais de atendimento, e quase 900 lojas físicas em todo o País, onde proporcionamos atendimento humanizado e digitalização assistida.Queremos que quem trabalha aqui de fato cresça com a gente e transforme sua vida. Temos muito orgulho das centenas de pessoas que viram no Agibank a oportunidade de começar a carreira e foram se conhecendo, como pessoas e profissionais, e evoluindo com a gente. E como fazemos isso? Contratamos pessoas que já tem potencial pra desenvolver a cultura do Agibank, de agir sempre como empreendedor/a. Pessoas que acima de tudo vão curtir estar com a gente e ser felizes nesse ambiente colaborativo e fértil.Quem faz parte do Agibank entende que é responsável pelo seu próprio desenvolvimento e aproveita todas as oportunidades, trilhando a jornada que faz mais sentido e construindo os melhores caminhos. São encorajados/as diariamente a impulsionar seus potenciais e se colocar no lugar do cliente, oferecendo acolhimento em cada entrega e atendimento e, de fato, entendendo o seu impacto na vida dessas pessoas, para que sejam incluídas tanto digital quanto financeiramente.Somos uma empresa que acredita na diversidade. Por isso, direcionamos esforços pra nos tornarmos cada vez mais diversos e inclusivos pra todos os gêneros, orientações sexuais, cores, deficiências e idades.Você quer flexibilidade pra se desenvolver, espaço pra mostrar seu protagonismo e contribuir com desafios?Vem crescer com a gente 💚💙

Empresa: Agi

Localização: Campinas – SP

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