Empresa contratante: NEOModelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SPAQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

• Estabelecer e manter um entendimento profundo do negócio das áreas, com o intuito de construir relações de trabalho eficazes e produtivas com os stakeholders, em todos os níveis da organização;
• Avaliar proativamente o desempenho da sua estrutura para recomendar e conduzir ações por meio de uma abordagem consultiva de “influência sem autoridade”;
• Orientar a liderança quanto aos processos e políticas de gestão de pessoas;
• Planejar e executar projetos de design de organização para otimizar e implementar novas estruturas, funções e / ou processos que criam velocidade, eficiência e oferecem suporte às demandas de negócios em constante mudança;
• Avaliar o desempenho da área de atendimento, definindo lacunas de talentos e propondo soluções de RH que atendam aos objetivos de negócios do stakeholder;
• Facilitar a resolução de conflitos entre áreas de negócio, tanto as que atende quanto as demais;
• Executar uma abordagem de ciclo de vida para gestão de talentos com foco em previsão, recrutamento, integração, desenvolvimento, gestão de desempenho, planejamento de carreira / sucessão, movimentação e retenção de talentos, aproveitando análises e percepções rigorosas de org design e workforce planning;
• Colaborar como parceiro/a líder no recrutamento, com forte foco na aquisição e retenção dos melhores talentos e na construção de pipeline para necessidades futuras;
• Facilitar a movimentação de talentos para dentro e por toda a organização;
• Promover e desenvolver abordagens pensadas e integradas para fomentar a diversidade e inclusão na atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
• Assessorar as lideranças nas necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores/as com base na estratégia da área, a fim de ajudar a fechar as lacunas entre os conjuntos de habilidades e capacidades atuais e futuras;
• Identificar e mostrar tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a “saúde organizacional”, entende quando os dados ajudarão na tomada de decisões inteligentes e informadas;
• Avaliar as análises recebidas das áreas de dados e vincular às prioridades da área.

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial ou áreas correlatas.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
• Conhecimento intermediário/avançado em excel e análise de dados.

ALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet;
• Auxílio-creche;
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Empresa: Agi

Localização: Campinas – SP

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