Analista de Desenvolvimento Humano Jr

A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Desenvolvimento Humano. Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades: – Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal; – Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos; – Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência; – Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos); – Ministrar treinamentos presenciais ou on-line, quando necessário, garantindo que os participantes compreendam e assimilem o conteúdo do treinamento; – Gerenciar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade; – Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos; – Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso; – Coordenar a logística e a organização dos treinamentos, como reservas de salas, recursos audiovisuais e materiais; – Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa; – Preparar relatórios trimestrais para a alta gestão sobre o progresso e o impacto dos programas de treinamento; – Realizar entrevista de desligamento e emitir relatório para gerência; – Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações; – Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área; – Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente; – Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga; – Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores; – Definir perfil de vaga junto às áreas, quando demandado; – Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação; – Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano; – Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área; Requisitos: Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Pós Graduação e/ou MBA na área. Pacote office Intermediário. Desejável habilidades com ferramentas de metodologias ágeis. Benefícios: Alimentação in loco, Vale Transporte e Plano de Saúde 50% Se você se encaixa no perfil descrito e tem paixão por trabalhar com desenvolvimento humano, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe! Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.

Local de trabalho: Teresina, PI
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBAFormação desejada: