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Analista de Gente e Gestão - Bauru Empregos - Vagas em Bauru - SP
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Analista de Gente e Gestão

Clique em entrar e informe seus dados de acesso para se inscrever nessa vaga.Não tenho cadastradoClique no botão abaixo caso você nao possua um currículo cadastrado no nosso site.Candidatura na VagaAo se inscrever na vaga o seu currículo será enviado automaticamente para a empresa e você participará do processo seletivo. Você está se inscrevendo para a cidade:

  • Plano Piloto – Brasília – DF (1 vaga)

Confirmar CandidaturaOlá, visitanteOlá,Analista de Gente e Gestão

  • Presencial
  • R$ 3.630,00
  • Plano Piloto – Brasília, DF, BR

Plano Piloto – Brasília, DF, BR * 08:00 às 18:00 de segunda à sexta . Sábados à depender

  • Profissional
  • Efetivo – CLT

Analista de Gente e GestãoRêveDescrição e ResponsabilidadesAtuar e desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados à cultura da empresa.

  • Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.
  • Realizar o onboarding e offboarding dos colaboradores
  • Participar ativamente do processo de integração de novos colaboradores.
  • Atuar como um ponto focal para questões relacionadas a pessoas e Recursos Humanos, além de ser responsável por garantir a conformidade com as políticas internas,
  • Planejar e executar a implementação de novos processos e políticas de Recursos Humanos
  • Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.
  • Apoiar a gestão de desempenho
  • Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria.
  • Implementar práticas de avaliação de desempenho.
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários
  • Atuar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
  • Propor iniciativas que fortaleçam o engajamento dos colaboradores.
  • Colaborar com o Departamento Pessoal para assegurar precisão nas informações cadastrais e pagamento de benefícios.
  • Planejar e executar a implementação de novos processos e políticas de Recursos Humanos.
  • Monitorar a eficácia das práticas implementadas, promovendo ajustes quando necessário.
  • Implementar práticas de avaliação de desempenho.
  • Proporcionar feedback construtivo aos colaboradores.
  • Colaborar no desenvolvimento de planos de capacitação e programas de desenvolvimento profissional.
  • Responsável pelo endomarketing interno.

Requisitos

  • Graduação; Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência prévia em funções de Recursos Humanos.
  • Conhecimento processos de recrutamento e seleção ( GUPY, SÓLIDES,EMPREGARE)
  • Treinamento e desenvolvimento (Onboarding)

Será um diferencial:

  • Familiaridade com softwares de gestão de RH (Domínio como sistemas de folha de pagamento)
  • Pós Graduação em Gestão de Pessoas

BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaBenefícios internosVale-refeiçãoVale-transporte

Empresa: Reve

Localização: Brasília – DF

Candidate-se

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