Buscamos profissional para garantir a máxima entrega de valor à companhia, com análise de dados e implementando melhorias nos processos de produção de óleos lubrificantes, buscando otimizar os recursos e processos e controlar os desperdícios, utilizando metodologias reconhecidas, visando o alcance dos resultados estabelecidos pela gerência executiva.Responsabilidades e atribuições

• Analisar dados dos sistemas de produção (ERP e MES) utilizando técnicas avançadas.

• Elaborar dashboard utilizando Power BI ou recursos similares.

• Realizar estudos de melhorias dos processos, utilizando metodologias reconhecidas;

• Desenvolver e implementar projetos de excelência operacional, objetivando a melhoria contínua das unidades produtivas;

• Liderar grupos de trabalho da planta (redução de perdas, lean manufacturing, controle de inventário, redução de retrabalho, redução de desperdícios, implementação de novas tecnologias, Indústria 4.0, etc);

• Realizar mapeamento dos processos AS IS/TO BE;

• Monitorar KPIs (OEE, RFT, gate-to-gate, etc) e definir ações para melhoria contínua dos processos medidos, utilizando metodologias reconhecidas

. • Desenvolver e aplicar treinamentos relacionados a melhoria contínua, excelência operacional, lean manufacturing, Manufatura Classe Mundial, etc.

• Representar a gerência em grupos de trabalho envolvendo áreas estratégicas da companhia.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Engenharia de ProduçãoInglês intermediárioConhecimento de:Análise de dados e implementação de melhoria contínua Transformação Digital;Ferramentas informatizadas de análise de dados de produção;Sistemas informatizados de mapeamento de processos;Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos 3Entrevista com Atração de Talentos
• Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.Quem Somos?Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!

Empresa: Vibra Energia

Localização: Duque de Caxias – RJ

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