Analista de Recursos Humanos

Estamos procurando um profissional comprometido e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal. Se você tem habilidades sólidas e um profundo conhecimento em todas as áreas relacionadas à gestão de pessoas, esta posição pode ser perfeita para você. Responsabilidades: – Admissão de funcionários. – Processo de desligamento: conduzir e acompanhar o desligamento dos funcionários, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com as leis trabalhistas. – Folha de pagamento: ser responsável por todo o processo de pagamento dos colaboradores, incluindo cálculos de horas extras, adiantamentos salariais e distribuição de despesas. – FGTS: realizar emissão de guias e controle do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). – Controle de férias: gerenciar todas as férias dos funcionários, garantindo que estejam de acordo com a legislação trabalhista. – Apuração de ponto: acompanhar e controlar o registro de ponto dos colaboradores, realizando cálculos de horas trabalhadas. – Controle de afastamento: monitorar e controlar os afastamentos dos funcionários, seja por licença médica ou outros motivos. – Gestão de benefícios: administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como convênio médico e odontológico. – Controle de uniformes, pastas e EPIs: garantir que todos os funcionários tenham os materiais necessários para o seu trabalho e realizar a gestão e distribuição dos mesmos. – Medicina do trabalho: acompanhar e gerenciar os exames ocupacionais e demais demandas relacionadas à saúde dos funcionários. – Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), convenção coletiva e E-social: manter-se atualizado com as leis e regulamentações trabalhistas, além de ser capaz de aplicar corretamente tais conhecimentos em todas as práticas de RH. Requisitos: – Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. – Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em Departamento Pessoal. – Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. – Capacidade de resolver problemas de forma eficiente. – Organização e atenção aos detalhes. – Conhecimento avançado em informática e sistemas de gestão de RH. Se você possui o perfil descrito acima e está pronto para enfrentar desafios em uma empresa em constante crescimento, envie seu currículo hoje mesmo. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como você pode contribuir para o nosso time de Recursos Humanos.

Local de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES