Analista de Remuneração
Desafio do cargo – disponibilidade para implantação da area de remuneração junto a consultoria externa. Requisitos: – Experiência anterior na função – Domínio do Excel – Habilidade analítica – Facilidade de comunicação. Atividades: – Acompanhar projeto de implantação de cargos e salários – Manter programa de remuneração, incluindo revisões – Ser consultor interno para avaliação de posições, méritos, promoções e demandas relacionadas a remuneração – Apoiar com o orçamento de pessoas – Elaborar e rever descrição de cargos – Implantar políticas relacionadas a remuneração Formação: – Graduação completa Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
- Iniciativa
- Organização
- Comunicação
- Proativo
- Autogerenciamento
- Dinâmico
- Microsoft Excel
- analítico
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Empresa: Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados
Localização: Ribeirão Preto – SP
