Analista de R&S

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia com CRP Ativo; Conhecimento no Pacote Office (Excel em nível Intermediário); Ter atuado em demandas de grande volume de vagas operacionais, técnicas e administrativas; Ter vivência em elaboração do levantamento do perfil técnico de vagas operacionais com gestores; Vivência em divulgação de vagas e triagem em fontes de R&S; Conhecimento em aplicação de testes Psicotécnicos e condução de dinâmicas de grupo; Realização de entrevistas por competência e elaboração de laudos e pareceres de entrevista; Principais Atribuições: Responsável por todas as etapas do processo de R&S desde a divulgação da vaga em fonte de R&S até o envio do parecer de entrevista ao cliente; Realização de entrevistas diariamente para vagas operacionais; Conduzirá processos seletivos de vagas operacionais; Realizará alinhamento de perfis com gestores e requisitantes do RH; Realização de dinâmicas de grupo no cliente; Aplicação e correção de testes Psicotécnicos no formato presencial; Feedback a candidatos; Atualização de planilhas e sistemas integrados.

Local de trabalho: Jundiaí, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

Empresa: Proativa RH

Localização: Jundiaí – SP

Candidate-se