Localização: São Paulo – SP

Como é trabalhar na Estoca?O grande diferencial da Estoca é ser uma empresa de Logística movida por tecnologia, o que se traduz em uma experiência mais rápida, operação com baixa fricção e maior visibilidade de tudo o que acontece para os e-commerces.Investida por fundadores da Loggi, Rappi, pela aceleradora Y Combinator e fundos de VC como Canary, Marathon e 8VC, a Estoca está em rápido crescimento, tendo agora no início de 2023 recebido um investimento series A liderado pela Astella.Em 2024 completaremos quatro anos de existência, vimos o time mais do que duplicar ao longo do ano anterior, batemos a marca de 4 milhões de pedidos entregues e ganhamos a confiança de grandes clientes.Nossos talentos impactam positivamente milhares de pedidos online processados por dia, simplificando a logística no Brasil! 🚀Trabalhamos todos os dias para construir um ambiente cada vez mais diverso onde todos possam trazer o seu melhor, para crescer tanto profissional como pessoalmente, atuando, com liberdade individual e autonomia.Estamos em busca de talentos que desejem impactar o crescimento da empresa trabalhando de maneira colaborativa, trazendo seus conhecimentos, questionando, sendo proativos em trazer soluções para os problemas existentes, construindo processos, implementando metodologias e deixando sua marca.Como serão seus dias

• Ter participação na condução e tomada de decisão do processo seletivo tendo como principal papel a validação de fit cultural;
• Ser resposável por garantir as agendas e acompanhamento dos primeiros 90 dias do novo colaborador da Estoca junto à gestão;
• Conduzir 1on1’s com gestores e colaboradores da área para contribuir com melhores práticas de gestão;
• Atuar em ações ou projetos específicos das áreas clientes visando alavancar resultados e melhores práticas de gestão de pessoas alinhados às diretrizes estratégicas e culturais da Estoca;
• Participar do dia a dia das áreas, para garantir a imersão no negócio e apoiar em questões efetivas para trazer melhores resultados;
• Ter uma atuação generalista na área People, contribuindo com iniciativas institucionais (ciclo de perfomance, pesquisa de pulso, treinamentos, políticas e processos);
• Gerenciar indicadores através da ferramenta de gestão de pessoas (Feedz);
• Acompanhar a jornada do colaborador da Estoca, por isso será o ponto principal daos colaboradores das áreas clientes para assuntos de People;
• Propor e implementar melhorias em processos e políticas de RH, mantendo-se atualizada sobre tendências e melhores práticas do setor.

RequirementsO que buscamos nas pessoas

• Experiência como HRBP em empresas em ascensão;
• Ter experiência com outros subsistemas de People (treinamento e desenvolvimento ou atração de talentos, cultura e etc).

Seria muito bom se você tiver

• Sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência com atendimento a áreas de modelos de trabalho diversos (híbrido, remoto, etc.);
• Experiência como HRBP com áreas de Produto e Tecnologia.

Benefits📝 Regime CLT💰 Bonificação semestral atrelada a metas;🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard no valor de R$720,00/mês;🚚 Vale Transporte pago através do Flash;🩺 Assistência médica cobertura nacional SulAmérica: Sem desconto mensal para o colaborador🦷 Assistência odontológica SulAmérica🧡 Seguro de Vida Prudential: Múltiplo salarial de acordo com política interna;🧑‍🍼 Licença paternidade estendida de 30 dias;👩‍🍼 Licença maternidade estendida 120 dias + 30 dias de home office ao retornar da licença;👨‍👩‍👧‍👦 Auxílio creche para mães e pais: De acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 6 anos;🤸 Gympass: Plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;👟 Zero dress code, vista como se sentir mais confortável;🎂 Day off no mês do aniversário.

Empresa: Estoca

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