Assistente de RH

Atualizar periodicamente ou sob demanda a Base da Matriz de Treinamento. Atuar como facilitador do Programa Mão na Massa; Atuar como instrutor de cursos ou palestras; Auxiliar no processo de auditoria, colaborando com o fornecimento de informações e respostas aos questionamentos. Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários; Controlar e lançar no sistema as atividades de treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc; Dar suporte as atividades relativas ao Programa de Desenvolvimento quando necessário. Emitir, enviar e garantir o retorno das Matrizes de Treinamento/Riscos setorias, Matiz de Primeiro dia e On The Job. Entrar em contato com fornecedores para orçamento e agendamento dos treinamentos. Executar a programação dos treinamentos relacionados as atualizações de procedimentos operacionais Fazer a logística dos Treinamentos de Nrs conforme a necessidade do MAPA de calor, respeitando a calendário anual de treinamento. Fazer a programação dos treinamentos anuais garantindo que todos os funcionários mapeados sejam treinados. Garantir a disponibilidade de todos os recursos necessários para a realização dos treinamento: Sala, Coffee, Mídias necessárias, Lista de Presença, avaliação de reação, apostilas, entre outros. Garantir juntos aos gestores o cumprimento do Plano Anual de Treinamentos; Lançar advertências no sistema, quando necessário. Levantar as necessidades de treinamento junto as áreas; Periodicamente e/ou sob demanda elaborar e/ou revisar os manuais e inerentes as suas atividades. Suportar no Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; Zelar pela limpeza, organização dos recursos e da sala de treinamento, informando a coordenação sempre que for necessário alguma melhoria. Requisitos: Formação: Superior em curso ou completo: Administração, RH, Pedagogia, Psicologia. Habilidades: Conhecimento em Excel

Local de trabalho: Contagem, MG
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Assistente

HABILIDADES