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Buscamos uma Pessoa Coordenadora de Design de Produto transformar a empregabilidade do Brasil com o time da GupyLocal de trabalho: RemotoModelo de contratação: CLTConheça mais sobre a genteA Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar negócios e pessoas por meio de tecnologias que impulsionam o potencial humano. 💙Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão.Estamos crescendo muito rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy.Ah, essa vaga é para todo o Brasil, tá bem?Nosso formato de trabalho é 100% remoto, ou seja, você trabalha de onde quiser!E aí, curtiu? Venha fazer parte do time de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil!#VemPraGupyComo Pessoa coordenadora você deverá ter foco estratégico, amadurecendo a cultura de design da companhia e do seu time. Listamos alguns tópicos da sua atuação:

• Liderar: acelerar a evolução profissional do time, desenvolvendo pessoas e construindo uma equipe forte tecnicamente e conectada com nossa cultura, facilitando a integração de novos membros, fornecendo informações, treinamento e apoio, promovendo a adaptação rápida e efetiva;
• Referência técnica: Inspirar pares e pessoas lideradas, articulando ideias e adaptando abordagens para promover a aceitação de propostas e direcionar decisões de design;
• Organização de equipe: Coordenação e distribuição de tarefas para as pessoas certas, garantindo sinergia e produtividade no ambiente de trabalho;
• Excelência em comunicação e negociação: Conduzir negociações eficazes, equilibrando as necessidades do design com as expectativas dos stakeholders, buscando soluções factíveis e alinhadas aos objetivos do projeto;
• Execução e boa tomada de decisão: Tomar decisões assertivas e baseadas em dados, considerando o impacto nas metas de design, no usuário e no negócio. Entender profundamente os problemas específicos que estamos tentando resolver e trabalhar em estreita colaboração com outros times como engenharia, produto e áreas de negócio para definir e elaborar novas features;
• Design contínuo: Criar estratégias de projetos, definindo metas e objetivos, indicadores e prazos para avaliar o sucesso do negócio através de dados para iterar e aprimorar continuamente as soluções de design;
• Proatividade: Identificar oportunidades de melhorias do produto através de observação de uso da plataforma, entrevistas com áreas pares, análises de benchs, estudos de mercado e concorrentes;
• Análise: Avaliar constantemente se a experiência do produto está entregando o que nós prometemos para clientes e pessoas usuárias. É importante entender a real efetividade do que está sendo entregue como experiência, para que o time de desenvolvimento e produto possam trabalhar na resolução de problemas, de forma efetiva para os nossos usuários;
• Foco no cliente: Trabalhar com múltiplos times para testar novas funcionalidades, realizar testes de usabilidade e incorporar feedback de clientes no pipeline de melhorias de design.

Abaixo estão requisitos esperados para que você possa atuar dentro dos desafios do nosso time, mas pessoas com diferentes níveis de experiência e familiaridade são bem-vindas a participar do processo.Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência sólida como em coordenação ou liderança de times de Designers de Produtos;
• Experiência com estratégia em um produto digital SaaS(B2B ou B2C);
• Experiência ou familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban e ferramentas que dão suporte a essas metodologias, como Jira e Trello;
• Experiência ou familiaridade com conceitos e técnicas de Design como Design Thinking, Atomic Design, Double Diamond, entre outros;
• Experiência ou familiaridade em realizar e propor entrevistas quantitativas e qualitativas com o suporte de ferramentas tipo Google Forms e Hotjar;
• Experiência em desenvolvimento do time de designers com diferentes senioridades
• Habilidade de trabalhar bem em um ambiente de crescimento, com uma dinâmica intensa de desenvolvimento.

Você se destaca se tiver:

• Experiência com Design em um produto digital de Aprendizagem, Educação e/ou Desenvolvimento;
• Experiência com liderança de times remotos em um ambiente de alta diversidade de identidades e senioridades;
• Um case para apresentação de trabalhos relacionados a resolução de problemas, evolução do time e/ou estratégia de produto;
• Inglês avançado (leitura);
• Experiência com Redesign, construção de Design System e Guidelines em produtos digitais;
• Experiência com Pesquisa e Service Design.

Acha que não preenche todos os requisitos?Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.Benefícios:

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Apoio à saúde mental por meio de nossos benefícios como o Zenklub;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 6 meses;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
• Dia de folga no seu aniversário;
• Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos apenas meio período (esse é um favorito por aqui);
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
• Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

CarreiraOferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.

Empresa: Gupy

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