RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES – Efetuar o planejamento, organização, coordenação e avaliação dos serviços de assistência de enfermagem na área de obstetrícia; – Fornecer consultoria, atuar na auditoria, bem como emitir pareceres sobre matéria de enfermagem obstétrica; Efetuar consulta de enfermagem obstétrica e atuar na prescrição de assistência de enfermagem obstétrica conforme protocolos assistenciais corporativos; – Oferecer cuidados diretos de enfermagem a pacientes obstétricas graves, com risco de vida, além de cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica, ligada à área de obstetrícia, e que exijam conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas; – Participar do planejamento, execução e avaliação da programação de saúde, na área da obstetrícia; – Criar mecanismos de prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar e de doenças transmissíveis, na área de obstetrícia; – Garantir assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e recém-nascido; – Acompanhar e conduzir a evolução do trabalho de parto e do parto sem distócia, ou seja, o parto normal transcorre sem necessidade de quaisquer intervenções por parte do obstetra para assegurar o desfecho final desejado; – Identificar as distócias obstétricas e tomar as providências necessárias, até a chegada do médico, devendo intervir, em conformidade com sua capacitação técnico-científica, adotando os procedimentos que entender imprescindíveis, para garantir a segurança da mãe e do recém-nascido; – Realizar os procedimentos cirúrgicos de episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, quando necessária; – Responder por acompanhamento obstétrico da mulher e do recém-nascido, sob seus cuidados, da internação até a alta; – Garantir a presença de acompanhantes, da estrita escolha da mulher, durante os procedimentos intra-hospitalares; – Avaliar a evolução do trabalho de parto e as condições fetais, utilizando-se dos recursos dos Parto grama e exames complementares, considerando que as representações gráficas do trabalho de parto que permite acompanhar sua evolução e diagnosticar, evitando evitar intervenções desnecessárias; – Priorizar a utilização de tecnologias apropriadas ao parto. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Para o exercício do cargo de ENFERMEIRO OBSTETRA é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho. ?Unidade: Hospital NotreCare ABC INFORMAÇÕES ADICIONAIS O que oferecemos? Vale Alimentação; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Gympass; Universidade Corporativa; Interclube (programa de descontos); Projeto Saúde Global; Programa Conte Comigo.

• Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Parcial tardes
• Área e especialização profissional: Saúde – Enfermagem
• Nível hierárquico: Especialista

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Formação desejada:

• Enfermagem, Ensino Superior

Efetivo – CLT

Empresa: Hapvida

Localização: São Bernardo do Campo – SP

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