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ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Garantir que suas ações e de sua equipe sejam guiadas pelos valores da empresa e em conformidade com o Código de Conduta.
• Desenvolver habilidades de sua equipe utilizando as ferramentas existentes de forma a alavancar o desempenho e assegurar que o plano de desenvolvimento de seus colaboradores seja executado de acordo com as necessidades e estratégias da empresa.
• Gerenciar todos os temas relacionados diretamente a área de operações com predominante foco nos assuntos relacionados a Saúde, Segurança e Meio Ambiente e RH.
• Fazer a gestão geral das atividades operacionais nos aeroportos, as quais compreendem: Controle financeiro e administrativo dos aeroportos; Controle de estoque de combustível; Controle de qualidade de produto; Manter as operações em linha com os padrões definidos pela empresa e Gestão de treinamento.
• Gerenciar a equipe que pode ser composta por: Supervisor/Coordenador de Aeroporto; Operadores de Abastecimento de Aeronaves e Assistentes/Auxiliares Administrativos.
• Ter conhecimento adequado das tarefas atribuídas a sua equipe e também suportar o Gerente Regional/Supervisor/Coordenador de Aeroporto a organizar as atividades garantindo que a operação funcione de acordo com as Políticas e Procedimentos da empresa e com as práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Garantir que todas as atividades relativas a operação dos aeroportos, por exemplo: hora extra, lançamento de CEs, relatórios financeiros, relatórios de estoque, escalas de trabalho, programação de férias/licenças, políticas de comercialização, treinamento, controle de trabalho, gestão de mudança, manutenção de equipamentos e procedimentos estão em conformidade com os planos e procedimentos aprovados para cada aeroporto.
• Ter conhecimento suficiente dos padrões de HSSE da Air BP e do grupo BP de maneira que possa identificar não conformidades e orientar, treinar e garantir conformidade sobre as expectativas, padrões e legislações aplicados nas operações da empresa.
• Manter uma comunicação fluida com o Gerente Regional, seus subordinados e responsáveis por outras áreas tais como, gerente comercial, gerente financeiro certificando-se de que todas as oportunidades, irregularidades e critérios de desempenho estejam sendo informados.
• Dar apoio aos Gerentes Regional e Supervisores de seu aeroporto na elaboração das propostas de Budget (Orçamento) para os aeroportos, monitorar e controlar.
• Notificar imediatamente e submeter um relatório escrito e detalhado ao Gerente de Operações & Saúde, Segurança e Meio Ambiente, Gerente de Engenharia e Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente HSSE conforme cadeia de comunicação definida sobre todo e qualquer incidente que envolva suas bases (equipe da empresa, outras pessoas, aeronave, equipamentos, etc).
• Representar a empresa em todos os comitês locais de Operações e Segurança conforme programados pela Administração do aeroporto.
• Acompanhar e receber as auditorias programadas pelas Companhias Aéreas, pelo Departamento de Qualidade, JIG ou IFPQ.
• Garantir que os procedimentos de solicitações e pedidos de compras estejam em conformidade com a Política de Compras definida pela empresa
• Realizar a gestão de treinamento de seus liderados através do sistema de treinamento CADOPS.
• Ser capacitado para treinar sua Equipe de Supervisão e operadores de abastecimento nos procedimentos de manutenção, operação e testes de equipamentos.
• Garantir a gestão de fundo fixo mensal, de modo a atender as políticas de utilização vigentes observando os limites e as datas para prestação de contas.
• Responsável pela gestão da apuração dos custos variáveis sobre a comercialização de produto e pelo envio dos dados dentro dos prazos estipulados pelo aeroporto.
• Garantir a gestão de manutenções programadas e testes nos veículos abastecedores através do sistema CMMS.
• Realizar acompanhamento de operações de abastecimentos, manutenções e testes de modo a observar se os procedimentos realizados estão dentro dos padrões exigidos pela empresa.
• Garantir a correta aplicação dos controles de trabalho vigentes na empresa de modo atender com o máximo rigor e disciplina a realização das atividades que necessitem de previa análise de risco e as medidas mitigatórias para sua execução, com isso ter capacitação para emissão de Permissões de Trabalho Nível 1.

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica.
• Experiência com liderança de equipes.
• Possuir residência fixa em Salvador/Ba.
• Disponibilidade para viajar.
• Possuir habilidades e ser usuário do Microsoft Office.
• Conhecimento básico de negócio (Finanças, Contabilidade e Administração).
• Desejável conhecimento de equipamentos mecânicos.
• Diferencial inglês intermediário.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Liderança.
• Influência.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Trabalho em equipe.
• Gerenciamento de conflitos.
• Planejamento e organização.
• Iniciativa.
• Resolução de problemas.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa: ConfidencialLocal de Trabalho: Salvador/BAModelo de Contratação: CLTBENEFÍCIOS:Faixa Salarial R$ 7.000,00 – R$ 12.000,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VR + Alimentação + Transporte.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Empresa: Arttha – Gestão & RH

Localização: Salvador – BA

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