MISSÃO DO CARGO Responsável pela gestão operacional da bandeira Sempre Fort, visando assegurar o cumprimento de suas metas, impulsionar a ascensão da bandeira e consolidar resultados compatíveis com os objetivos organizacionais do negócio. 3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Garantir o cumprimento das metas de venda, perda e rentabilidades estipuladas pela cia, através da execução do planejamento estratégico da bandeira, de ações programadas, acompanhamento das filiais e trabalho conjunto às áreas de apoio e comercial; • Contribuir com o planejamento e desenvolvimento da estratégia operacional nacional da bandeira, através da análise de indicadores de resultado, identificação de gaps operacionais e de performance; • Contribuir com propostas de inovação e melhoria contínua para a bandeira, através de propostas de investimento em novas tecnologias, análise de oportunidades, pesquisas de benchmarking e estudo das práticas dos principais players do mercado; • Garantir o exercício regular das unidades Sempre Fort, através do cumprimento da Legislação Vigente, da disponibilidade de documentação e atuação em conformidade com os órgãos de fiscalização e Conselhos de Classes; • Promover o fortalecimento da imagem institucional da bandeira Sempre Fort junto à comunidade, órgãos governamentais e associações de classe, através de sua representação, ações de valorização da vizinhança e acolhimento a clientes internos e externos, criando ambiente favorável ao desenvolvimento da área em que atua; • Assegurar o cumprimento de normas para aquisição, manuseio e estoque de medicamentos psicotrópicos e de controle especial nos sistemas SIAD/ SNGPC/ ANVISA, através do cumprimento de procedimentos pré-definidos pela bandeira para preenchimento de receituários, atualização e escrituração de guarda destes produtos; • Implementar e acompanhar as estratégias de expansão da bandeira Sempre Fort, através do monitoramento da implantação de novas filiais, acompanhamento de prazos, Headcount, datas de inauguração, alterações estruturais e operacionais; • Acompanhar o orçamento anual de despesas da bandeira Sempre Fort, por meio da análise dos resultado, custos e projeção de seu desempenho; • Garantir a eficiência operacional da bandeira, por meio da definição de plano de trabalho mensal e cronograma para auditorias presenciais nas unidades, visando a verificação da disponibilidade de documentação regular, aplicação de POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e demais procedimentos pré-definidos para operação da bandeira; • Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão; • Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.

• Local de trabalho: Campo Grande, MS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde – Farmácia
• Nível hierárquico: Coordenador

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

Empresa: Grupo Pereira

Localização: Campo Grande – MS

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