HR Business Partner Sênior (Híbrido Jundiaí SP)
Colaborar com a alta gerência e a liderança para compreender as metas e desafios do negócio. Utilizar seu conhecimento para desenvolver e implementar estratégias de RH que impulsionem o crescimento e o sucesso da organização. Desenvolver planos estratégicos de gestão de talentos, identificando lacunas de habilidades, sucessão e desenvolvimento e criar estratégias de retenção de talentos. Projetar e implementar iniciativas de desenvolvimento de liderança, programas de treinamento e outras ações para fortalecer a capacidade dos times e promover uma cultura de aprendizado contínuo. Fomentar uma cultura organizacional saudável, alinhada aos valores e à visão da empresa. Implementar estratégias para aumentar o engajamento dos funcionários, a satisfação e o senso de pertencimento. Atuar como mediadora em situações complexas, resolvendo conflitos, questões disciplinares e outras disputas de maneira justa e equitativa. Utilizar dados e métricas para avaliar o desempenho das equipes, identificar tendências e fornecer insights para melhorias contínuas nas práticas de RH. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que envolvam e informem as pessoas sobre iniciativas de RH, políticas e mudanças organizacionais.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Business PartnerEmpresa:Grupo ViceriSoluções em software para seguros, financeiras e indústrias.Ramo:Informática/ Tecnologia (CE)
Empresa: Grupo Viceri
Localização: Jundiaí – SP
