LÍDER DE DEPARTAMENTO - INFANTIL - RIBEIRÃO SHOPPING - SP - Bauru Empregos - Vagas em Bauru

Nossas lojas tem um ambiente de respeito mútuo, trabalho em equipe e muito aprendizado. Além disso, adoramos dar oportunidade de crescimento profissional, sempre com o nosso jeito simples de ser!Estamos com uma oportunidade para atuar de LÍDER DE DEPARTAMENTO na nossa loja!Aqui acreditamos que o poder é ser quem você é!Vem ser um #TORRALOVER

Liderar a equipe de loja e estoque para garantir atendimento aos clientes dentro dos padrões de excelência definidos pela empresa e desenvolvimento das atividades diária da equipe, realizar inventário quando solicitado pelo departamento prevenção de perdas;
Garantir um clima agradável e de respeito entre os membros da equipe, trabalhando com desenvolvimento dos colaboradores sobre sua responsabilidade através de treinamentos e feedback;
Atuar de forma conjunta desenvolvendo soluções com os demais líderes, acompanhar horário e escala de folga da equipe;
Acompanhar metas e entrega de resultados definidos para o setor, desenvolvendo ações que visam a motivação e trabalho em equipe para alcançá-los;
Realizar varreduras diárias e alimentar planilhas no intuito de achar possíveis falhas em alterações de preços, auxiliando também no acompanhamento de produtos não expostos, garantindo o mix de produtos na área de vendas;
Orientar e acompanhar a equipe na montagem de manequim e exposição de produtos seguindo regras definidas pelo Visual Merchandising;
Na ausência do gestor, atuar de forma autônoma no seu departamento com o apoio do regional, e/ou assumir como ponto focal realizando as demandas gerenciais de acordo com as necessidades da filial;
Realizar abertura e/ou fechamento da filial, tendo como responsabilidade o apoio ao gestor também em caso de acionamento de alarme;
Realizar check-list de exposição dos produtos conforme regras definidas pela área de compras;
Preservar o ambiente de trabalho limpo e organizado, para influenciar diretamente e positivamente na forma de trabalho, assegurando maior qualidade no que se faz;

Desejável superior completo ou cursando;
Experiência de 1 ano na função.
Vivência em varejo de moda;
Cursos: VM, liderança e varejo;
Habilidades: Comunicação clara, negociação, disciplina, organização, pontualidade e gentileza com pessoas.

Contrato e benefícios: