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REPRESENTANTE PONTO DE VENDA - Bauru Empregos - Vagas em Bauru - SP
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REPRESENTANTE PONTO DE VENDA

DescriptionNo momento, a Kenvue está recrutando para:Representante de Ponto de VendaEsta posição está baseada em Sao José do Rio Preto.Quem somosNa Kenvue , damos vida ao extraordinário poder do cuidado diário. Com base em mais de um século de tradição e nos fundamentos da ciência, contamos com marcas icônicas, incluindo Neutrogena ® , Tylenol ® , Listerine ® , Johnson’s ® e curativos da marca Band-Aid® que você já conhece e adora. A ciência é nossa paixão; o cuidado é nosso talento. Nossa equipe global é composta por aproximadamente 22.000 pessoas diversas e brilhantes, apaixonadas por insights, inovação e comprometidas em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser Kenvuer significa ter o poder de impactar a vida de milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, cuidamos incansavelmente, conquistamos confiança a partir da ciência e resolvemos problemas com coragem – aproveite nossas oportunidades que estão esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro – e o seu. Clique aqui para obter mais informações.O que você faráO Representante de Ponto de Venda é responsável por a tuar no atendimento do setor de drogarias com foco nos produtos de dermocosméticos (Neutrogena e Neostrata)., Baby e Listerine. Realizar atendimentos aos pontos de vendas das principais redes de drogarias da região, com manutenção, organização, abordagens, treinamentos e engajamento das marcasPrincipais responsabilidades

  • Garantir o incremento de sell out mediante a engajamento e planos estratégicos para cada ponto de venda;
  • Trabalhar o relacionamento com o staff do ponto de venda, orientando e treinando para que estejam engajados com nossas marcas; “Visão de influência”;
  • Entregar o alvo mensal de sell-out definido para os clientes trabalhando cada marca no detalhe. “Foco em resultado”;
  • Entregar uma boa experiência de compra (ou de abordagem) nos clientes, mediante a experimentação dos produtos (testers e amostras); “habilidades de comunicação”;
  • Fazer o seguimento e controle da execução das campanhas de incentivo de sell-out; (VERBAS);
  • Garantir a visibilidade das marcas no ponto de venda (qualitativa e quantitativamente), executando com foco em distribuição de produtos nas gondolas, merchandising e acompanhamento de preços; “execução disciplinada”;
  • Executar montagem de kits em loja (Brindes ou promopacks), conforme orientação;
  • Montar e elaborar planos de ações para tomadas de decisões rapidas que façam reverter o resultado;
  • Ter conhecimento e fazer análises das ferramentas que são entregues levando assim mais estratégia para ações e tomada de decisões no ponto de venda. “visão analítica e pensamento estratégico”;
  • Promover união e trabalho em equipe;
  • Recebimento, armazenamento e gestão de materiais (residência e base logística) para trabalho ao longo do mês.

O que procuramosQualificações necessárias

  • Curso superior (completo ou cursando);
  • Motivado(a), engajado(a) e proativo(a;
  • Habilidades de comunicação;
  • Noção de trabalho em equipe;
  • Criatividade;
  • Carismático(a);
  • Habilidade nas ferramentas de Excel, Word e PowerPoint;
  • Carteira de habilitação;
  • Carro próprio (pagamento de KM);

Seus benefícios

  • Pacote competitivo de recompensas totais*
  • Feriados pagos pela empresa, férias pagas, tempo de voluntariado e muito mais!
  • Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
  • Grupos de recursos para funcionários
  • Essa lista pode variar de acordo com a localização/região

*Observação: as recompensas totais na Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. O(A) recrutador(a) poderá compartilhar mais informações sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o processo de recrutamento e contratação.A Kenvue tem orgulho de ser uma empregadora de oportunidades iguais. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para o emprego com base em necessidades de negócios, requisitos de trabalho e qualificações individuais, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica legalmente protegida, e não serão discriminadas com base em deficiência.

Empresa: Johnson & Johnson Consumer Health

Localização: São José do Rio Preto – SP

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