Localização: Campinas – SP

Estamos procurando um Gerente Global para supervisionar nosso programa de início de carreira de Graduate Management Trainee (GMT) em escala global. Essa função é fundamental para moldar a estratégia e o programa de gerenciamento de nosso programa GMT, garantindo o alinhamento com as metas organizacionais e promovendo um pipeline futuro robusto de líderes.

• Estratégia e Desenho do Programa: Definir e refinar a estratégia global de GMT, garantindo o alinhamento com nossos negócios e cultura. Desenvolver e governar globalmente a estrutura do programa e o perfil do candidato para atender às necessidades futuras de talentos;
• Gestão de Recrutamento: Defina uma visão global para o processo de recrutamento, possuindo guias de entrevista, estrutura de entrevista e contratos globais para ferramentas de recrutamento. Guias de entrevista e avaliações cognitivas devem ser mantidos e revisados regularmente para garantir o alinhamento com as necessidades de negócios;
• Gerenciamento de programas: Projetar experiências únicas e importantes para o primeiro ano do programa de trainee, com foco no desenvolvimento, orientação e integração na cultura da organização e governar a execução por zonas;
• Coordenação de eventos: Organize eventos globais e virtuais trimestrais para cada coorte, culminando em uma indução presencial abrangente de uma semana. Coordene a logística e garanta que os eventos sejam impactantes e alinhados com os objetivos do programa;
• Monitoramento de desempenho: acompanhe e monitore regularmente o sucesso do programa por meio de KPIs, como métricas de contratação, taxas de rotatividade, engajamento, promoções e velocidade de carreira. Faça parceria com a equipe de People Analytics para fornecer dados acessíveis às zonas. Forneça insights e recomendações acionáveis com base na análise de dados;
• Engajamento das partes interessadas: Gerenciar a comunidade do Programa de Início de Carreira da Zona, construindo relacionamentos fortes com os membros internos da equipe de TA da Zona e apresentando as melhores práticas internas para aprendizados globais e escalabilidade. Fique próximo do mercado externo, pesquisando e trazendo benchmarks e tendências globais para a comunidade;
• Também será responsável por avaliar a eficácia de outros aspectos e/ou níveis de em uma base ad-hoc.

• Inglês fluente;
• Formação Superior Completa;
• Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos em todos os níveis da organização;
• Experiência anterior de RH;
• Gostar de trabalhar em um ambiente dinâmico;
• Adaptabilidade;
• Experiência comprovada em gerenciamento de programas, especificamente com programas de trainee em início de carreira ou pós-graduação, idealmente em escala global;
• Forte compreensão de ferramentas e metodologias de recrutamento, com experiência na gestão de contratos globais;
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos com a capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos em um ambiente de ritmo acelerado;
• Mentalidade analítica com capacidade de interpretar dados, gerar insights e impulsionar a tomada de decisões.

• Vale refeição ou alimentação ifood;
• Vale transporte;
• Bônus;
• Plano de saúde;
• Convênio odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Instituto Ambev de Previdência Privada;
• Auxílio Material Escolar;
• Cesta de Natal e Kit Congelado;
• Brinquedos de Natal;
• Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
• Desconto mensal em produtos AMBEV;
• Banco de horas;
• Wellhub (Gympass);
• Fretado;
• Abono anual referente a um salário.

Empresa: Ambev Tech

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