ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Colaborar com os gestores de diferentes departamentos para entender as necessidades de contratação e os requisitos para cada posição. Desenvolver descrições de cargos detalhadas, destacando responsabilidades, requisitos técnicos e comportamentais. Utilizar diversos canais para divulgar oportunidades de emprego, como sites especializados, redes sociais e parcerias com instituições de ensino. Analisar currículos recebidos, selecionando candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos. Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais, para avaliar a adequação dos candidatos às exigências do cargo. Aplicar testes e dinâmicas quando necessário para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo, mantendo uma comunicação transparente. Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo que todas as fases sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos. Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de departamento e a equipe de Recursos Humanos para garantir alinhamento nas decisões de contratação. Manter registros precisos de todas as etapas do processo seletivo e garantir que a documentação necessária seja devidamente preenchida. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Grau de Escolaridade: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Conhecimentos: ATS’s; Conhecimento em pacote office intermediário; Desejável experiência em Recrutamento e Seleção; Possuir fácil acesso à região Mogi das Cruzes.

Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Efetivo – CLT

Empresa: Movida Aluguel de Carros

Localização: Mogi das Cruzes – SP

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