Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para diversas posições com foco principal em vagas operacional, logística e transportes Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos Publicar vagas nos sites de empregos e no site e redes sociais da empresa; Realizar triagem de currículos, entrevistas online e presenciais. Aplicar e corrigir provas especificas de acordo com os cargos/vagas e aplicar testes comportamentais e psicológicos; Fazer a gestão das vagas abertas Desenvolver indicadores de R & S para apresentação da gestão direta Fornecer feedback contínuo e suporte aos candidatos durante o processo de seleção; Realizar treinamento de integração com os novos colaboradores Atuar no Endomarketing da empresa (organizar aniversariantes do mês, colocar recados nos murais, dar auxilio nos treinamentos, realizar ambientação dos novos colaboradores nos seus devidos setores e demais atividades do cargo).

Local de trabalho: Campo Grande, MS
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada: