Estamos à procura de pessoa Analista Pleno de Programas de Incentivos que aja com senso de dono em relação as campanhas lideradas. Com forte capacidade para resolução criativa de problemas, a pessoa terá foco tanto em planejar quanto em executar diferentes ações de incentivo e reconhecimento para públicos variados, como transportadoras, motoristas de caminhão-tanque, operadores de abastecimento de aviação, força de vendas, além do universo Postos Petrobras (revendedores, gerentes de pista e frentistas).

• Elaborar e executar as melhores soluções de incentivo para os desafios de negócios de diferentes áreas da Vibra;
• Atuar em total parceria com as equipes de clientes internos, garantindo o atendimento aos requisitos de melhoria contínua;
• Desenvolvimento de campanhas de comunicação seja com apoio de agência parceira ou com internos, com senso crítico para revisão e aprovação de peças visuais e demais formatos;
• Planejar e acompanhar eventos regionais de pequeno e médio porte;
• Agir como porta voz das campanhas em treinamentos e eventos;
• Controle orçamentário e de cronogramas;
• Elaboração de regulamentos das ações;
• Gerar e analisar indicadores de resultados, visando a entrega de soluções que sustentem o desenvolvimento das ações.

• Formação de nível superior em Administração, Marketing, Comunicação, ou áreas afins;
• Experiência com ações de incentivos de vendas, desenvolvimento de campanhas e/ou programas de segurança;
• Disponibilidade para viagens pelo menos uma vez no mês, se necessário;
• Experiência com eventos e gestão com fornecedores;
• Capacidade analítica para gestão de verba e indicadores;
• Pacote Office intermediário ou superior.

Competências Necessárias:

• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
• Criatividade;
• Senso de dono: conduzir e advogar por projetos desde a concepção até mensuração de resultados;
• Comunicação assertiva;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes;
• Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE;
• Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos;
• Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário;
• Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional;
• Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias);
• Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios;
• Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas;
• Auxílio-educação;
• Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.

Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:

• Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento;
• Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional.

Empresa: Vibra Energia

Localização: Rio de Janeiro – RJ

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