VAGA EM ABERTO: ANALISTA DE T&D PLENO:O Analista de Treinamento e Desenvolvimento na ALUMINI1 será o responsável por acompanhar o plano estratégico de capacitação, criando, planejando e executando programas de treinamento, tanto presenciais quanto online e a distância (EAD). Monitora a eficácia dos treinamentos, utilizando indicadores de performance para medir resultados e identificar áreas de melhoria, realizando avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados. Atua diretamente na governança da área, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos para assegurar a consistência e qualidade das iniciativas de T&D. Mantém e analisa indicadores-chave de desempenho dos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança. Colabora com gestores para identificar necessidades específicas de treinamento e estabelece parcerias com fornecedores externos quando necessário. Pesquisa e incorpora novas tecnologias e tendências em T&D para promover uma cultura de aprendizado contínua. Além disso, também desenvolve e oferece suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Implantação das atividades e projetos de T&D para a certificação da empresa na ISO 9001 e 14000.
Desenvolvimento e Implementação de Treinamentos, desde o levantamento de necessidades até o Plano Anual e a gestão. Planejar, criar e executar programas de treinamento utilizando diversas metodologias, incluindo treinamentos presenciais, online e a distância (EAD).
Monitoramento e Avaliação: Acompanhar a eficácia dos treinamentos oferecidos através de indicadores de performance, medindo resultados e identificando áreas de melhoria. Realizar avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados.
Responsável pelo desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos que garantam a consistência e qualidade das iniciativas de treinamento e desenvolvimento.
Gestão de Indicadores: Manter e analisar indicadores-chave de desempenho relacionados aos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança.
Apoio ao Desenvolvimento Individual: Oferecer suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESSuperior completo;
Conhecimento avançado em técnicas e metodologias de treinamento;
Experiência com implantação de ISO 9001 e ISO 14000 na gestão da área de T&D;
Excel para gestão de indicadores;
Conhecimento em ferramentas de criação de materiais para treinamento (Canva, Power Point);Remuneração: Entre R$ 3.800,00 a R$ 4.100,00.
Benefícios: VA de R$ 240,00 + Refeição no Local + VT+ PLR ( Após 90 dias convênio médico e odontológico)Cargo:Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Tipo de Contrato:Temporário
Área profissional:Recursos Humanos, Treinamento e Orientação Profissional
Carga-horária:220
Número de vagas:1
Benefícios:Refeição no local com desconto mensal de R$ 88,00
Auxilio Alimentação de R$ 240,00.
Estacionamento ou Vale TransporteApós a efetivação entra os benefícios.
Convênio médico –
Convênio Odontológico.
Convênio Farmácia – Crédito de R$ 150,00, caso utilize será descontado em folha de pagamento.
Emprestimo Consignado – mediante aprovação
PLRRequisitosEscolaridade mínima:
Graduação – Concluído – ObrigatórioExperiências e qualificações:
Possuir experiência com implantação de ISO 9001 e ISO 14000 na gestão da área de T&D, criação e apresentação de treinamentos, avaliação de desempenho, PDI, suporte geral aos colaboradores.
Excel Intermediário para gestão de indicadores
Superior completo em áreas correlatas
Conhecimento em ferramentas de criação de materiais para treinamento (Canva, Power Point, outros)Sobre a empresaConfidencial

Empresa: Betel Serviços

Localização: Itaquaquecetuba – SP

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