Coordenador de Cobrança Junior

Olá Candidato! Estamos em busca de você, que é apaixonado por desafios, com habilidades de comunicação e apaixonado por Cobrança. Oferecemos uma oportunidade empolgante para um (a) Coordenador (a) de Cobrança Junior em uma empresa líder do setor. Nossa empresa é reconhecida por sua inovação, excelência e compromisso com a satisfação do cliente. Estamos procurando um profissional apaixonado por cobrança, com habilidades comprovadas em réguas de cobrança, liderança de equipe e será um diferencial já ter implantado o setor cobrança. Requisitos: – Graduação em Direito, Administração ou áreas afins; – Experiência mínima de 1 ano em cobrança; – Conhecimento em régua de cobrança; – Habilidade em negociação e resolução de conflitos; – Capacidade de trabalhar em equipe e individualmente; – Boa comunicação oral e escrita; – Conhecimento em sistemas de informação; Responsabilidades: – Coordenação do setor de cobrança; – Implantação e desenvolvimento de estratégias de cobrança; – Monitoramento e acompanhamento de processos de cobrança; – Negociação e comunicação com clientes e débitos; – Treinamento e orientação de equipe; – Relatórios periódicos sobre atividades de cobrança; – Manutenção de boas relações com clientes e fornecedores. Nós oferecemos: – Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante; – Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; – Um salário competitivo e benefícios; – Equipe diversificada e inclusiva; – Cultura de aprendizado contínuo e inovação. Se você é um profissional proativo, com forte ética de trabalho e comprometimento em alcançar resultados, envie seu currículo para nossa equipe de Recrutamento e Seleção e se candidate neste vaga através desse link. Ajude-nos a continuar fornecendo soluções inovadoras e uma experiência excepcional a nossos clientes. A empresa contratante se compromete a tratar todos os candidatos de forma justa e equitativa, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência ou outras características protegidas pela lei.

Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES