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Estágio em Operações - Vaga Afirmativa para Pessoas Negras - Bauru Empregos - Vagas em Bauru - SP
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Estágio em Operações – Vaga Afirmativa para Pessoas Negras

Localização: São Paulo – SP

Company Overview:Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.Acreditamos nas pessoas que transformam seus caminhos através da tecnologia. Tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. A nossa jornada está no sorriso de cada talento que entrega a revolução para o mundo a partir do Brasil – seja com transporte por aplicativo (99), entrega de refeições (99Food) ou pagamentos digitais (99Pay).Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, sentamos no banco da frente ao fazer parte da DiDi Chuxing, a maior plataforma de conveniência e transporte por aplicativo do mundo. E assim podemos dizer, com muito orgulho, que somos pioneiros na criação de soluções que começam no Brasil para ganhar escala e gerar impacto positivo em diversos países.Seja para construir projetos do zero ou aprimorar continuamente nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga e é por isso que trabalhamos com intensidade, num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e parceria. Nessa jornada, também geramos aprendizado e nos fortalecemos na diversidade das pessoas como aspecto fundamental que nos diferencia e fortalece nosso crescimento dia após dia.#LI-Hybrid#LI-Hybrid Team Overview:99Abastece é uma iniciativa inovadora desenvolvida dentro do hub de inovação DriverLab, focado na criação de soluções para aumentar a rentabilidade e a satisfação do motorista.Sendo um ambiente inovador, os candidatos devem ter excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, ser um pensador crítico independente com comportamento prático.Nesta posição, você trabalharia na equipe Fuel Ops, que é responsável por manter o equilíbrio do Marketplace de combustíveis, enquanto engaja os motoristas para reabastecer nos postos parceiros. Role Responsibilities:Análise de Dados: Utilizar dados internos e externos para para gerar análises relevantes para o negócio.Engajamento dos Motoristas: Criar estratégias precisas para engajar e melhorar nossa experiência.Equilíbrio do Marketplace: Apoiar o desenvolvimento de uma estratégia de incentivos para obter um melhor equilíbrio do Fuel Marketplace. * Inovação: Ser extremamente ativo na busca de oportunidades e propositivo em novos testes e abordagens.
Role Qualifications:

  • Ter um perfil mão na massa! Procuramos alguém que goste de encontrar soluções e resolva problemas.
  • Desejo de aprender como trabalhar com processos de decisão baseado em dados.
  • Gostar de trabalhar com outras pessoas, e estar confortável com mudanças.
  • Conhecimento intermediário de Excel e execução de análises quantitativas.
  • Curso de graduação em ciências exatas como engenharia, estatística ou áreas correlatas.
  • Conhecimento de SQL será um diferencial.

EEO Statement:

  • Geramos Valor para os Usuários – Existimos para fazer o melhor para os nossos usuários e inovamos para estarmos sempre na frente. Buscamos o equilíbrio entre experiência, eficiência e crescimento, tendo a segurança sempre em primeiro lugar.
  • Somos Guiados por Dados – Acreditamos na tomada de decisão guiada por dados. Através dos números, navegamos em nosso negócio de forma estratégica.
  • Somos Donos e Focados nos Resultados – Vamos além dos interesses pessoais para focar no que é melhor para a DiDi. Sempre cumprimos o que prometemos e buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra alta e dando o nosso máximo em tudo que fazemos.
  • Sempre Construímos Juntos – Juntos somos mais fortes. Temos a mente aberta e sempre remamos com respeito, empatia e confiança uns nos outros. Ouvimos a opinião de todos antes de tomar uma decisão e, quando decidimos algo, cumprimos o combinado juntos, mesmo se discordarmos.
  • Somos Íntegros – Integridade é a nossa base e a linha que nunca ultrapassamos. Comunicamos com honestidade, transparência e ouvimos a voz de todos para sempre fazer o que é certo.
  • Desenvolvemos uns aos Outros – Nosso crescimento vem da constante aventura de estarmos fora da nossa zona de conforto. Aceitamos desafios, nos superamos e trabalhamos em busca da excelência em tudo que fazemos. Desde o primeiro dia, nos desenvolvemos e ajudamos as pessoas ao nosso redor a crescerem também, elevando a nossa barra.
  • Trabalhamos com Paixão & Diversão – Somos completamente apaixonados pelo que fazemos. Mantemos um espírito leve e otimista, contagiando o nosso ambiente com energia positiva. Somos resilientes, não temos medo de enfrentar desafios e sempre celebramos nosso sucesso.
  • Vivemos a Diversidade – Para nós, o coração da diversidade é a inclusão, a igualdade e o respeito. Acreditamos que a diversidade promove um ambiente mais criativo e cheio de energia, por isso, celebramos as diferenças e aqui todos podem ser quem são.

Estamos comprometidos em construir equipes Inclusivas e DiversasDiversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos.Vivemos a inclusão, a pluralidade e o respeito. E contamos com a governança do Comitê de Diversidade, que atua junto com o RH, a liderança e os grupos de identidade – 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres e 99Mamães. Essa é a nossa jornada já escrita que ainda tem muito caminho para percorrer.Reforçamos que essa posição está aberta para todos, inclusive pessoas grávidas e pessoas com deficiência (PCD).Declaro que, antes de me aplicar para esta posição, li e aceitei o Aviso de Privacidade para Candidatos disponível em

Empresa: DiDi Global

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