Supervisor Operacional - ALELO - Bauru Empregos - Vagas em Bauru

Principal Objetivo do Cargo: Supervisionar as atividades da área, controlar e monitorar os processos e a infraestrutura necessária para a execução do trabalho, prestando suporte técnico e administrativo às equipes e provendo as condições adequadas de trabalho, visando garantir as entregas ajustadas com os clientes e a obtenção dos resultados planejados, em conformidade com os padrões estabelecidos. Descrição das Atividades: Supervisionar os atendimentos e a finalização das tratativas técnicas de acordo com o processo operacional pré-estabelecido; Interagir com as áreas da Qualidade e Backoffice na execução da monitoração, de acordo com os critérios pré-estabelecidos; Controlar e executar ações de feedback aos seus colaboradores e os respectivos registros, garantir a melhoria e a eficácia desse processo; Acompanhar e avaliar os resultados operacionais, analisar o relatório de desempenho diário, de premiações mensais e de controle de produtividade, identificar desvios e propor ações corretivas de acordo com a sua autonomia; Supervisionar a administração e manutenção da infraestrutura das lojas sob sua responsabilidade, interagir com as áreas de apoio visando prover os recursos e as condições adequadas, de acordo com a autonomia estabelecida pela direção da empresa; Assessorar e orientar a equipe na análise de desvios, dúvidas e problemas no atendimento e na definição de ações corretivas; Realizar reuniões periódicas com a equipe para repassar informações operacionais sobre metas, novas diretrizes, feedback sobre a qualidade e resultados, etc; Aplicar de acordo com a sua autonomia e seguindo as normas internas da empresa medidas disciplinares aos membros das equipes das lojas sob sua responsabilidade; Monitorar e controlar a presença e a pontualidade dos funcionários e alterações de horários; Acompanhar, conferir e garantir que o registro de ponto da sua equipe esteja correto no fechamento da folha; Controlar a condução das campanhas motivacionais definidas pela empresa. Requisitos: Mínimo de 06 meses na empresa; Não ter recebido alteração de salário nos últimos 6 meses; Não possuir faltas injustificadas nos últimos 03 meses e máximo 02 faltas justificadas nos últimos 03 meses; Não ter recebido sanções disciplinares nos últimos 06 meses; Conhecimento em pacote office (Word, Powerpoint, Outlook). Excel (nível intermediário); Ensino superior completo ou cursando será um diferencial; Método de trabalho: Presencial; Local de trabalho: César de Souza – Mogi das Cruzes;

Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Telemarketing – Telemarketing / Call Center Receptivo
Nível hierárquico: Supervisor

VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADES