Vaga destinada a profissionais da área técnica de Segurança do Trabalho, com experiência na indústria e disponibilidade para atuar em São Luís – MA.Responsabilidades e atribuições

• Divulgar políticas e procedimentos para os colaboradores;
• Acompanhar a implementação da política de SSMA e ministrar treinamentos;
• Estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhorias;
• Elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos;
• Promover ação conjunta com a área de saúde;
• Avaliar as atividades da organização com comparação com os programas oficiais de SSMA e outros;
• Realizar inspeções e análise preliminar de risco;
• Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
• Participar de análises de causas de acidentes e elaborar relatórios a respeito;
• Participar de auditorias internas e externas;
• Dar suporte ao sistema de gestão ambiental;
• Implantar e apoiar os processos de CIPA;
• Realizar gestão de documentação de SSMA com o auxílio de planilhas, arquivos, softwares e sistemas integrados, bem como gerenciar informações e eventos do e-social, entre outros;
• Realizar tarefas administrativas no canteiro (controle e envio de documentos, elaboração de planilhas, auxílio ao departamento de RH e de obras);
• Realizar o controle e registro de EPI’s e fornecer especificações técnicas para compra dos mesmos;
• Realizar atividades inerentes às Normas Regulamentadoras de Segurança aplicáveis;
• Cumprir as atividades dentro da norma de Gestão da Qualidade (ISO 9001:2015) e SSMA da empresa.

Requisitos e qualificações

• Nível técnico completo em Segurança do Trabalho;
• Experiência na área industrial;
• Conhecimentos em NR 06, NR 07, NR 11, NR 12, NR18 e NR 35;
• Nível de informática intermediário;
• Conhecimentos em CIPA e SSMA;
• Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

• Contrato CLT;
• Salário fixo;
• Horário de trabalho: 7h a 15:20h (segunda a sábado), realizando 2 horas extras por dia, saindo por volta das 17h:20;
• Hora extra: 55% e 100%;
• Ticket alimentação: R$ 575,00;
• Café e almoço na empresa;
• Plano de saúde integral Amil;
• Transporte por rota;
• Participação nos lucros no final do projeto.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Seleção3Seleção
• Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Quem SomosA SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos. E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais. Dicas importantes para seu cadastro:

• Complete todos os campos do cadastro.
• Mantenha suas informações sempre atualizadas.
• Candidate-se apenas as vagas adequadas ao seu perfil.
• Fique atento ao seu e-mail, pois podemos repassar informações através dele.
• Caso não encontre a oportunidade de acordo com o seu perfil, não se preocupe, cadastre-se em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.

Empresa: SeRHum

Localização: São Luís – MA

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