O Analista Administrativo é responsável por coordenar atividades administrativas em condomínios e escritórios, garantindo a eficiência operacional e a satisfação dos clientes. Este profissional deve possuir experiência em administração de condomínios e escritórios, sendo capaz de realizar escalas de trabalho, apurar pontos dos colaboradores, cotar e adquirir uniformes, EPIs e materiais de limpeza, além de realizar o pós-venda para assegurar a satisfação dos clientes. Também é responsável por resolver problemas diários, acompanhar faltas de colaboradores e providenciar substituições, mantendo a organização e a satisfação de clientes e colaboradores. 1. Escalas de Trabalho – Desenvolver e implementar escalas de trabalho para a equipe, assegurando a cobertura adequada em todos os turnos e locais. 2. Apuração de Ponto dos Colaboradores – Apurar os pontos dos colaboradores, garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas e das ausências. 3. Cotação e Compra de Uniformes, EPIs e Materiais de Limpeza – Providenciar a cotação e compra de uniformes, equipamentos de proteção individual (EPIs) e materiais de limpeza, assegurando a qualidade e o custo-benefício dos produtos adquiridos. 4. Pós-Venda – Realizar o pós-venda, mantendo contato constante com os clientes para garantir sua satisfação e resolver quaisquer insatisfações ou problemas que possam surgir. 5. Resolução de Problemas Diários – Resolver problemas diários que acontecem nos condomínios ou escritórios, incluindo insatisfações dos clientes, e tomar as providências necessárias para solucionar as questões de forma eficaz. 6. Acompanhamento das Escalas de Trabalho – Acompanhar as escalas de trabalho, verificando se houve faltas de colaboradores e providenciando substituições junto com o encarregado e o supervisor. 7. Organização e Satisfação dos Clientes e Colaboradores – Manter a organização e a satisfação dos clientes e colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente. 8. Relação de Colaboradores para Premiações Mensais – Providenciar a relação dos colaboradores que tenham direito às premiações mensais, reconhecendo e valorizando o desempenho da equipe. Requisitos – Experiência comprovada em administração de condomínios e escritórios, com habilidades em gestão de equipes e resolução de problemas. – Capacidade de liderança, organização, comunicação eficaz, atenção aos detalhes e habilidades de negociação. – Conhecimento sobre produtos de limpeza, técnicas de limpeza, uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e procedimentos de segurança. – Flexibilidade para atuar em diferentes horários e locais, conforme a necessidade dos clientes. – Possuir carteira de habilitação válida. Competências Desejáveis Capacidade de antecipar problemas e encontrar soluções eficazes. – Compromisso com a qualidade do serviço e a satisfação do cliente. – Habilidade para se adaptar a diferentes ambientes e demandas de trabalho. – Benefícios: como vale-transporte, vale-refeição, plano totalpass, convenio com Sesc incluindo dependentes, desconto em farmácia, – Treinamento: Oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional.

• Local de trabalho: Contagem, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
• Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Efetivo – CLT

Empresa: INOVAR RH

Localização: Contagem – MG

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