Somos uma consultoria de RH especialista em processo seletivo de profissionais de Tecnologia da Informação (TI) que tem a missão de proporcionar um elo entre empresas e profissionais, potencializando uma relação de colaboração, cooperação e correspondência.Atividades:

• Desenvolvimento de Diagramas Arquiteturais: Criar diagramas e modelos que representam a arquitetura do sistema, incluindo diagramas de componentes, fluxos de dados e interações entre sistemas.
• Análise de Requisitos: Trabalhar com analistas de sistemas e stakeholders para entender os requisitos do sistema e traduzir esses requisitos em soluções arquiteturais.
• Prototipagem e Validação: Desenvolver protótipos e realizar testes para validar as soluções arquiteturais propostas antes da implementação completa.
• Revisão de Código e Design: Revisar o código e o design de sistemas para garantir que estejam alinhados com a arquitetura definida e seguir os padrões estabelecidos.
• Documentação Técnica: Criar e manter documentação técnica detalhada da arquitetura do sistema, incluindo decisões de design e justificação técnica.
• Planejamento de Capacidade e Escalabilidade: Planejar e projetar a capacidade e escalabilidade do sistema para garantir que possa crescer conforme necessário.
• Monitoramento de Implementação: Acompanhar a implementação da arquitetura para garantir que a solução final esteja de acordo com o design e os padrões definidos.

Responsabilidades: * Design de Arquitetura: Criar e definir a arquitetura de software para novos sistemas e aplicações, garantindo que atenda aos requisitos de performance, escalabilidade e segurança.

• Avaliação de Tecnologias: Avaliar e recomendar tecnologias e ferramentas adequadas para o projeto, considerando a integração com sistemas existentes e a viabilidade técnica.
• Estabelecimento de Padrões: Definir e promover padrões e melhores práticas de desenvolvimento e arquitetura dentro da equipe e organização.
• Revisão de Arquitetura: Realizar revisões e análises da arquitetura existente para identificar e implementar melhorias e atualizações necessárias.
• Colaboração com Stakeholders: Trabalhar com stakeholders, incluindo gerentes de projeto, analistas e desenvolvedores, para garantir que a arquitetura esteja alinhada com os objetivos do projeto e necessidades do negócio.
• Gerenciamento de Riscos: Identificar riscos técnicos e de arquitetura e desenvolver estratégias para mitigação e resolução.
• Mentoria e Treinamento: Fornecer orientação e treinamento técnico para a equipe de desenvolvimento, ajudando a resolver problemas complexos e promover boas práticas de arquitetura.
• Suporte ao processo de venda: atuar junto com os demais gestores técnicos e área comercial para suportar a construção de propostas técnicas.

Habilidades:

• Design de Arquitetura: Proficiência em design e modelagem de arquiteturas de software, incluindo conhecimento de padrões de arquitetura como microserviços, arquitetura em camadas e arquitetura orientada a eventos.
• Conhecimento de Tecnologias: Experiência com diversas tecnologias e plataformas, incluindo frameworks de desenvolvimento, bancos de dados, e serviços em nuvem.
• Análise e Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e resolver problemas complexos relacionados à arquitetura e desempenho do sistema.
• Visão de Negócio: Capacidade de alinhar a arquitetura de software com os objetivos de negócios e as necessidades dos stakeholders.
• Liderança Técnica: Competência para liderar e orientar equipes de desenvolvimento em questões técnicas e de arquitetura.
• Documentação e Comunicação: Habilidade para criar documentação técnica detalhada e comunicar efetivamente as decisões de arquitetura para diferentes públicos.
• Avaliação de Riscos: Capacidade para identificar riscos técnicos e propor mitigação adequada.

• Atuação presencial: Manaus
• Contratação: CLT / PJ
• Jornada de trabalho: 44 horas semanais.

Empresa: LienTech

Localização: Manaus – AM

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