Dados da vaga: Tipo de contratação: CLT (Efetivo) Área profissional : Alimentos e Bebidas Jornada de trabalho: De segunda à domingo, das 8h às 17h (uma folga por semana a combinar) Salário: R$ 3.500,00 + VR + VT + Percentual mensal do faturamento por metas de vendas Modalidade de trabalho: Presencial Responsabilidades e atribuições: O gerente de loja é o profissional que lidera e coordena a equipe de funcionários de um comércio, supervisionando todas as atividades diárias. Ele propõe ações em diferentes esferas, englobando desde o atendimento ao cliente até o gerenciamento de estoque, passando pela implementação de estratégias de vendas ele tem que ter olhar de dono do negócio. É responsabilidade do gerente de loja assegurar que o ambiente esteja propício para um atendimento de qualidade, tendo em vista a organização do espaço de vendas, o treinamento e motivação da equipe e o monitoramento das operações. Além disso, ele fórmula estratégias para impulsionar as vendas e maximizar os lucros. Outra parte importante do trabalho do gerente de loja é o gerenciamento do estoque. Isso inclui o controle de inventário, a reposição de produtos, a negociação com fornecedores e a análise de tendências de vendas para evitar escassez ou excesso de mercadorias, gerenciamento de financeiro, processos e procedimentos sejam bem executados. Responsabilidades: ? Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade; ? Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para o pessoal de vendas; ? Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de serviço excelente; ? Administrar totalmente a loja e garantir conformidade com políticas e procedimentos; ? Manter a loja em excelente condição e os padrões de merchandising visual; ? Fazer relatórios sobre tendências de vendas, necessidades do cliente, lucros; ? Propor ideias inovadoras para aumentar a participação de mercado; ? Fazer avaliações de desempenho dos funcionários para avaliar necessidades de treinamento e construir planos de carreira; ? Lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes (reclamações, insatisfações etc.); ? Ser um exemplo brilhante de bom comportamento e alto desempenho; ? Ter olhar de dono do negócio. Requisitos e qualificações ? Experiência de sucesso comprovado como gerente de varejo; ? Capacidade de liderança e orientação a negócios; ? Habilidade em gestão de clientes; ? Sólidas habilidades organizacionais; ? Notável comunicação e habilidades interpessoais; ? Diferencial em Bacharelado em Administração de Empresas ou área relevante.

• Local de trabalho: Campinas, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Atendimento
• Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

Empresa: RHF Talentos

Localização: Campinas – SP

Candidate-se