Descrição da vaga

• Definir e monitorar o plano estratégico da(s) unidade(s) para curto, médio e longo prazo, disseminando e compartilhando decisões com o Corporativo em termos de gestão e operações em função de comportamento do mercado consumidor e perfil dos negócios, acompanhando metas e indicadores de desempenho administrativo e operacional e redirecionando rumos em função de alinhamento de objetivos, visando garantir a sustentabilidade e a evolução de planos de crescimento previstos para o Hotel.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, dirigir e coordenar todas as atividades que envolvem a administração e operação do empreendimento a fim de atingir os objetivos financeiros.

• Participar na formulação e administração de políticas, procedimentos hoteleiros e desenvolver metas e objetivos a curto, médio e longo prazo para o empreendimento.

• Determinar, desenvolver, implementar e monitorar os padrões da marca e administradora sugeridos para o Hotel.

• Restaurar e manter a propriedade em ordem.

• Assegurar a satisfação dos clientes através de constantes avaliações.

• Revisar os relatórios e análises de custos, de atividades operacionais bem como as previsões para determinar o progresso para atingir as metas preestabelecidas.

• Direcionar o plano orçamentário das áreas e departamentos do Hotel, baseando-se em resultados apresentados por

centro de custo, visando o aproveitamento de vantagens competitivas e a melhor gestão financeira em termos deesforços técnicos, operacionais e humanos.

• Assegurar o pleno cumprimento de políticas e diretrizes definidas por órgãos públicos e fiscalizadores, garantindo que

as áreas se respaldem técnica e legalmente para a mitigação de todo e qualquer risco legal, visando salvaguardar aimagem da empresa perante autoridades e sociedade em geral.Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada na função

• Domínio em pacote office

• Desejável inglês

• Gestão estratégica de pessoas

• Superior completo em Administração de Empresas, Hotelaria, Turismo ou áreas afins.

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Fit Cultural3Fit Cultural
• Etapa 4: Entrevista RH4Entrevista RH
• Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Faça parte do Movimento Atlantica! 💙Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! 🤩Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.

Empresa: AHI

Localização: São José do Rio Preto – SP

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