Analista de Departamento Pessoal
Prezado candidato, A função principal será a de apoiar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a segurança no ambiente de trabalho se reportando a gerência executiva da empresa. Responsabilidades: • Fechar folha pagamento e controlar ponto ; • Experiência em atuar com contabilidade externa; • Realizar os processos de rescisão, contratação, férias, 13° e benefícios; • Organizar e manter prontuários e arquivo morto; • Acompanhar e gerenciar laudos, EPIs e CIPA; • Conhecer a legislação trabalhista; • Analisar e acompanhar convenções coletivas de trabalho da nossa empresa; • Manter contato junto ao sindicato; • Apoio ao jurídico nos processos trabalhistas; • Realizar processo admissional e integrar novos colaboradores; • Elaborar relatórios como: turnover, horas extras, processos trabalhistas e demais relatórios que sejam pertinentes; • Manter atualizados os registros, documentos e informações dos pagamentos dos funcionários; Requisitos: 1. Experiência comprovada em cálculos para fechamento de folha e cálculo de horas extras. 2. Sólido conhecimento em legislação trabalhista. 3. Mestria em Excel avançado, incluindo a criação de indicadores de Departamento Pessoal. 4. Conhecimento em segurança do trabalho, com ênfase no acompanhamento de laudos, EPIs e CIPA. 5. Capacidade de elaborar relatórios detalhados, como turnover, horas extras, processos trabalhistas e outros relatórios relevantes. Se você se identificar com esses requisitos e estiver interessado em se juntar a nossa equipe, inscreva-se na vaga e Aguarde nossas instruções sobre como evoluir sua candidatura.
- Local de trabalho: Osasco, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADES
- Elaborar relatórios como: turnover, horas extras, processos trabalhistas e demais relatórios que sejam pertinentes
- Acompanhamento dos laudos, EPIs e CIPA
- conhecimento com Segurança do trabalho
- Indicadores de DP
- Cálculos para fechamento de folha
- conhecimento em Legislação trabalhista
- Cálculo de horas extras
- Excel avançado
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
- Recursos humanos, Curso Técnico
- Administração de empresas, Ensino Superior
Efetivo – CLT
Empresa: Não informado
Localização: Osasco – SP
