Sobre a oportunidadeComo Supervisor(a) Administrativo(a), você terá um papel fundamental em garantir que tanto nossas operações administrativas quanto as atividades de gestão de pessoas fluam de maneira eficiente e organizada. Sua missão será liderar e coordenar as equipes, assegurando que todos os processos administrativos e de departamento pessoal estejam alinhados com as estratégias da empresa. Além disso, você será responsável por manter um ambiente de trabalho bem estruturado, promovendo uma cultura de eficiência e colaboração.O que você vai fazer:

• Liderar a Equipe: Coordenar e orientar a equipe administrativa, criando um ambiente colaborativo e produtivo, além de gerir o time de limpeza e manutenção.
• Gerir Recursos: Administrar os recursos do escritório, incluindo o controle de suprimentos, a manutenção de equipamentos, como máquina de café, e outros itens essenciais, além de gerenciar o estoque de produtos de limpeza e materiais de escritório.
• Planejamento e Implementação: Capacidade para desenvolver e implementar planos estratégicos que melhorem a eficiência e o desempenho da área administrativa.
• Negociar e Resolver Conflitos: Lidar com negociações e resolver conflitos de forma diplomática, sempre buscando resultados positivos para todos.
• Avaliar Desempenho: Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, ajustando quando necessário para garantir resultados.
• Gerir Processos Financeiros: Supervisionar processos como faturamento, cobrança e gestão de ERPs financeiros, garantindo tudo nos conformes.
• Gerir o Departamento Pessoal: Supervisionar o Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal nas práticas; gerenciar benefícios, folha de pagamento e férias; garantir o envio preciso das obrigações acessórias aos órgãos governamentais dentro dos prazos (Ministério do Trabalho, INSS, Caixa Econômica, entre outros); manter relações ativas com sindicatos, aplicando a convenção coletiva; colaborar com a assessoria jurídica em questões trabalhistas; representar a empresa em fiscalizações do Ministério do Trabalho; e assegurar a qualidade e pontualidade das informações enviadas ao e-Social.

O que esperamos de você:

• Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência em funções administrativas e de Departamento Pessoal, com foco em liderança e gestão.
• Formação: Graduação em Administração, Finanças, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é um plus.

Conhecimentos Técnicos: Conhecimento sólido em contabilidade, finanças, processos de RH e Excel. (faturamento, cobrança, ERPs financeiros, folha de pagamento, admissões, rescisões e etc) * Habilidades: Boa comunicação, organização, planejamento e habilidade para resolver problemas com eficiência.Por que se juntar a nós?Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico e colaborativo, onde sua contribuição realmente fará a diferença. Se você é uma pessoa proativa, com paixão por organização e por manter as coisas em ordem, queremos conhecer você!Acreditamos que tudo depende das pessoas para acontecer, e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você:VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total);
Plano de saúde;
Plano odontológico;
PLR;
Wellhub (antigo Gympass);
13º salário adiantado;
Day off;
Adicional por tempo de serviço;
Auxílio creche;
Auxílio lentes;
Auxílio funeral;
Ajuda de custo financeira para o home office.São apenas alguns dos benefícios Kurier 🙂

Empresa: KURIER TECNOLOGIA

Localização: Recife – PE

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