Estágio em recursos humanos – SP
ESTÁGIO RECURSOS HUMANOS / 1 VAGA(S) / HORTOLÂNDIA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para HORTOLÂNDIA / SP /Responsabilidades: Gestão da plataforma de treinamento e acompanhamento supervisionado das seguintes atividades: suporte à área de recrutamento e seleção, suporte à área de benefícios, suporte à área de desenvolvimento e treinamento, suporte à área de folha de pagamento, além de outras atividades correlatas à função.Requisitos: Estar cursando Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. É desejável que o candidato esteja com no máximo 4 semestres restantes para a conclusão do curso, uma vez que o estágio poderá ter duração de até 2 anos. Necessário possuir inglês intermediário/avançado e conhecimento intermediário no pacote Office.Salário: a combinarBenefícios: Assistência Médica Unimed (sem custo) + Assistência Odontológica (sem custo) + Reembolso de Transporte (limitado a R$250,00) + 1 Bolsa Bônus + Vale Presente (cartão Usecred R$60,00) + Cesta Básica + Restaurante no Local + Estacionamento.Observações: Horário a ser definido conforme a legislação vigente sobre estágios. Oportunidade disponível para candidatos residentes em Hortolândia e nas localidades vizinhas.Salário:A combinarCargo:Estágio em recursos humanosEmpresa:WorkcellAtua com recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BG)
Empresa: Workcell
Localização: Hortolândia – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
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