Vaga para Analista de RH (Gestão de Pessoas) – Bauru
Sua missão será:
Desenvolver campanhas internas para engajamento e fortalecimento dos pilares da cultura organizacional;
Criar estratégias de comunicação para manter colaboradores informados e motivados;
Realizar o programa de integração de colaboradores recém-admitidos, a fim de auxiliar na adaptação dos mesmos na nova função;
Desenvolvimento e condução de programas de Desenvolvimento de Lideranças;
Identificar e desenvolver programas de treinamentos e desenvolvimento de acordo com os resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima, para a retenção de talentos, elaborando e acompanhando o cronograma anual de treinamentos;
Agendar e acompanhar reuniões internas de alinhamento com a gestão da área, e temas diversos relacionados ao desenvolvimento de pessoas;
Elaborar, acompanhar e apresentar relatórios e indicadores de performance e atividades pertinentes à área.
Requisitos:
Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
Desejável MBA;
Experiência prévia nas atividades descritas;
Pacote Office Intermediário (PowerPoint e Excel);
Competências Comportamentais: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, relacionamento interpessoal, negociação; empatia, planejamento, organização, resolução de conflitos, orientação para resultado, iniciativas de inovação e qualidade.
Horário da vaga: 08:00 ás 18:00 De Seg a Sex
Salário compatível com o cargo + VR + VA + Convênio com o SESC + Convênio Médico (Após o período de experiência)
Os interessados deverão encaminhar o currículo com o assunto “RH” para o e-mail curriculo@vip.global
Contato: curriculo@vip.global
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
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