JUNTE-SE À NOSSA ENERGIA!Somos a Eletrobras, empresa líder em geração e transmissão de energia elétrica no Brasil e na América Latina. Por meio de nossos ativos, contribuímos para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Alinhados à nossa Cultura e Propósito, trabalhamos de forma integrada para contribuir com o desenvolvimento sustentável que gere valor para toda a sociedade.Se você quer fazer parte da nossa companhia e se tornar um de nossos talentos, saiba que estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de atração e desenvolvimento de talentos II, que atuará em nossa Vice-Presidência de Gente, Gestão e Cultura. Esse profissional desempenhará sua função em nosso escritório da Eletrobras localizada no Rio de Janeiro, em modelo híbrido (2 dias remotos e 3 dias presencial).Ah, não se esqueça de conferir abaixo as etapas do processo do seletivo.Com o seu talento podemos ir ainda mais longe, sempre guiados pelo nosso propósito de cuidar do planeta entregando a energia em que a gente acredita.Vem com a gente, junte-se à Nossa Energia!Responsabilidades:

• Atuar nas demandas educacionais (diagnóstico, planejamento, contratações, monitoramento, divulgação, curadorias de conteúdos e avaliação) interagindo com as áreas de negócio e observando a política e norma de educação vigentes, a estratégia empresarial e a nossa Cultura;

• Monitorar e implementar melhores práticas de mercado em educação corporativa;

• Coordenar os programas e ações educacionais;

• Prover suporte na definição dos objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais, para todos os públicos-alvo, por meio do planejamento educacional;

• Administrar sistemas e plataformas locais de gestão de aprendizagem, no suporte de desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores;

• Coordenar programas de capacitação e desenvolvimento;

• Elaborar e atualizar os indicadores de educação corporativa;

• Capacitar a liderança, por meio da criação de conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais para formação de líderes;

• Negociar com fornecedores;

• Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais;

• Fomentar a inovação por meio de processos ágeis de aprendizagem e gestão do conhecimento que traduzam tendências e cenários internos e externos para a realidade do negócio.

Requisitos e Qualificações:Obrigatórios:

• Formação em administração, psicologia, pedagogia;

Desejáveis:

• Especialização em desenvolvimento de talentos;

• Experiência em desenvolvimento de liderança, soluções de aprendizagem, criação de trilhas e conteúdos e onboarding;

• Experiência com capacitações no setor de energia.

Benefícios:Na Eletrobras, o bem-estar e a qualidade de vida dos nossos profissionais também fazem parte da Nossa Energia. Por isso, estamos empenhados em oferecer um ambiente de trabalho que valorize o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, disponibilizando benefícios que promovem o bem-estar, o desenvolvimento e o atendimento às necessidades dos nossos times. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Alimentação: Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Vale-Transporte;

• Gympass;

• Auxílio-creche;

• Auxílio educacional;

• Universidade corporativa interna que contribui com a aprendizagem diária dos profissionais

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!#SomosEletrobras

Empresa: Eletrobras

Localização: Rio de Janeiro – RJ

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