Descrição da empresaQuem somos nós?A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas.No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.Como é trabalhar na JDE Peet’s?Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café. Na JDE Peet’s, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto.Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.Na JDE Peet’s, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis para sua carreira.DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!Saiba mais em: https://careers-br.jacobsdouweegberts.com/pt-BRDescrição do emprego

• Fazer cumprir e direcionar o time nas diretrizes de SHE, Qualidade e Produtividade;
• Atuar efetivamente como agente de transformação do mindset do time.
• Planejar, direcionar e monitorar a produção para atender às especificações estabelecidas, cronogramas, metas de volume/custo/perda e padrões de qualidade;
• Analisar profundamente os indicadores de SHE, Qualidade e Produtividade, criando e liderando planos de ação para reduzir as perdas.
• Liderar projetos de melhoria e transformação em resultados (reduções de custos, aumento de índices de qualidade, rendimento de materiais, etc).
• Desenvolver e Capacitar Operação nas diretrizes de MOS (melhoria continua, pilar de manutenção autônoma);
• Promover o desenvolvimento de operadores através de sistemáticas de avaliações de desempenho;
• Avaliar plano de produção vs recursos necessários para garantir volumes acordados com time de marketing e vendas;
• Representar manufatura em fóruns de reportes e acompanhamento de resultados assim como em novos projetos;
• Intermediar a gestão de áreas suporte no turno de sua responsabilidade, garantindo equilíbrio de decisões entre segurança, qualidade, produtividade e custos;
• Interface com área técnica para planejar e priorizar as atividades de manutenção nas linhas de produção;
• Acompanhar as reclamações de clientes, principalmente as que se referem a falhas operacionais, propor e assegurar a implantação das contramedidas necessárias.

Habilitações

• Superior Completo em Engenharia, Administração ou correlatas;
• Vivência em TPM ou WCM e liderança de projetos de melhoria;
• Experiência na área e em liderança de times operacionais;
• Desejável experiência com empacotamento.
• Domínio Pacote Office;
• Desejável Inglês intermediário.

Informações adicionaisNa JDE Peet’s, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Gympass;
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).

Nossa declaração de Diversidade Equidade & InclusãoNa JDE Peet’s, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis

Empresa: Jacobs Douwe Egberts

Localização: Jundiaí – SP

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