Será responsável em organizar a operação, visando alcançar os resultados almejados pela companhia, fazendo gestão das pessoas e de indicadores, além de manter um relacionamento com o cliente atendendo suas necessidades sem onerar a operação com intuito de aumentar o faturamento da unidade. Responsável em disponibilizar a sua equipe todas as condições necessárias para o desenvolvimento de tarefas no dia a dia. Buscando sempre o faturamento para a empresa, visando a qualidade no serviço, valorizando o cliente e alcançando resultados.Experiência em Gestão de processos e equipes e na cadeia logística, principalmente na área de Central de Distribuição

• Manter um bom relacionamento comercial com os clientes, utilizando reuniões de negócios, feedbacks e oportunidades para aumentar a confiança do contratante, aumento consequentemente assim a demanda de serviços.
• Realizar a prospecção de novos motoristas e/ou fornecedores de transportes, por meios de pesquisa de campo ou buscas no mercado, a fim de aumentar o cadastro de motoristas/fornecedores parceiros de transportes.
• Realizar e acompanhar o desenvolvimento dos indicadores de operações através do sistema gerencial, para garantir o atingimento dos mesmos e buscar oportunidades de melhoria nos processos operacionais .
• Analisar as oportunidades de melhoria no negócio, desafiando o time a ser melhor do que o mês anterior visando o crescimento da equipe, da filial e a satisfação do cliente.
• Gestão de pessoas, orientando e cobrando resultados em todos os processos essenciais da empresa, oferecendo feedback de correção operacional ou de manutenção para atender às expectativas do cliente.
• Buscar recursos imediatos para sanar qualquer eventualidade ocorrida na operação, para que não ocorra queda na qualidade do serviços, ou faturamento.
• Divisão de tarefas diárias para sua equipe, para uma boa organização e atendimento.
• Utilizar seus conhecimentos de mercado para aproveitar oportunidades, superando as expectativas do cliente e da empresa.
• Manter a equipe sempre satisfeita, disponível e engajada nas necessidades e objetivos da empresa..
• Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade.
• Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios.

Competências Técnicas:

• Superior completo em Logística, Engenharia ou Administração de Empresas;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas e/ou áreas correlatas
• Pacote Office avançado;
• Noções em Power BI;
• Conhecimento no sistema SAP e/ou Protheus;
• Conhecimento em metodologias de qualidade;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Residir de fácil acesso à região de Mogi das Cruzes/SP;
• Diferencial – ter atuado em operação multimodal.

Perfil Desejado:

• Gestão de pessoas;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Habilidade para negociação;
• Resolução de conflitos;
• Capacidade crítica e analítica;
• Boa comunicação;
• Senso de dono;
• Senso de urgência;
• Responsabilidade.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• VR Nutrição;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.
• PPR.

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Empresa: G2L Logistica

Localização: Mogi das Cruzes – SP

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