Analista de Departamento Pessoal
Grupo de empresas do ramo alimentício contrata Analista de Departamento Pessoal. Responsabilidades e atribuições: – Suporte à Contabilidade: Apoiar a contabilidade nas atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo a conferência de documentação admissional, rescisória e de férias, bem como a verificação da folha de pagamento. – Gestão de Benefícios: Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale alimentação, vale refeição, vale transporte, ajuda de custo, plano de saúde e seguro de vida. – Manutenção de Documentos: Zelar pela documentação dos colaboradores e pelos arquivos relacionados ao RH, atualizando-os conforme necessário. – Apoio em Treinamentos: Auxiliar nos treinamentos de integração, assegurando que os novos colaboradores estejam adequadamente informados sobre as políticas e procedimentos da empresa. – Controle de Ponto Eletrônico: Gerenciar as marcações de ponto eletrônico, registrar atestados e resolver divergências para garantir a precisão dos dados usados na folha de pagamento. – Saúde Ocupacional: Agendar exames ocupacionais, gerenciar controles de ASO e atestados médicos, e acompanhar a execução e renovação de programas como PPRA e PCMSO. – Gestão de Recursos: Controlar o estoque e solicitar a compra de EPIs, crachás e uniformes. – Processamento de Pagamentos: Executar os lançamentos de pagamentos de colaboradores no sistema ERP e no banco, além de gerenciar os pagamentos de benefícios e encargos trabalhistas. – Suporte à Gerência: Dar suporte à gerência na gestão dos processos e procedimentos da área, garantindo a implementação eficaz das políticas de RH. – Atendimento aos Colaboradores: Resolver dúvidas e prestar informações aos colaboradores sobre questões relacionadas ao Departamento Pessoal. Requisitos e qualificações: – Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. – Experiência em funções de Departamento Pessoal, comprovando habilidade para gerenciar múltiplas tarefas administrativas. – Conhecimento em Rotinas de DP: Profundo entendimento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de ponto e documentação trabalhista. – Habilidades com Software: Domínio de Excel em nível intermediário e familiaridade com sistemas ERP, indispensáveis para o gerenciamento de dados e relatórios. – Legislação Trabalhista: Conhecimento atualizado das leis trabalhistas, essencial para garantir a conformidade nas operações do departamento.
- Local de trabalho: Contagem, MG
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Empresa: Yellow.Rec
Localização: Contagem – MG
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