Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível. Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser. Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada. Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente. Vamos juntos?!Responsabilidades e atribuiçõesCriar o valor de segurança no time de projetos, da liderança a operação.Criar rotina de forma funcional e fazer parte do negócio projetos.Desenvolver TSTs – pipeline para cargos de analistas e coordenadores segurançaUnir área de segurança projetos e unidades para trabalharem em conjunto expondo as boas práticas do time.Requisitos e qualificaçõesQualificação acadêmica:1. Engenheiros ou graduados em Higiene e Segurança do Trabalho2. Desejável pós graduação em Segurança no Trabalho – para assumir cargo de gerente em cervejarias que seja necessário o CREA3.Desejável: Inglês Intermediário, Office Intermediário4.Experiência: Na área de segurança do trabalho5.Ter conhecimentos nos Padrões e Normas de Segurança: Normas Reguladoras Brasileiras (NR, NBR), básico no Sistema de gestão / OHSAS 18001:2007 (Sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho)6.Ter impacto e influença, bom senso, skills de comunicacão, saber ouvir, skills de liderança, gerenciar equipes e conflitos.7.Disponibilidade de viagens.Informações adicionaisBenefícios: – Plano Odontológico; – Plano de Saúde; – Venda de Produtos para funcionários (as); – Auxílio Refeição / Alimentação ou refeitório no local dependendo da unidade; – Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos(as); – Gympass; – Previdência privada; – Gente 360.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Cultural2Mapeamento Cultural
• Etapa 3: Entrevista3Entrevista
• Etapa 4: Contratação4Contratação

Seja bem-vindo à AmbevENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.🍻A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas – e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!

Empresa: Ambev

Localização: Rio de Janeiro – RJ

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