Conhecer o negócio e as estratégias da empresa, para que haja um alinhamento dos programas e ações do endomarketing com a missão e a cultura da empresa; Elaborar plano estratégico e cronograma para a área de comunicação interna em sintonia com as estratégias da empresa e com a gestão de Recursos Humanos; Planejar o orçamento anual dos programas de endomarketing, em conformidade com o orçamento geral da empresa; Desenvolver materiais dos programas de marketing interno, conciliando e respeitando ideias e propagandas já estabelecidas no marketing externo; Estar em constante contato com os gestores de Recursos Humanos da matriz e das regionais, acompanhando e avaliando os programas de endomarketing; Analisar os dados estatísticos dos programas, realizando cálculos mensais, propondo planos de ação, para correção de possíveis dificuldades; Elaborar relatórios mensais a Direção da matriz, Gerente de RH e Supervisores de RH das regionais, sobre os indicadores de endomarketing, bem como os dados estatísticos; Apoiar os gestores de RH em novos programas de recrutamento e seleção, treinamento, segurança e saúde ocupacional, acompanhando a implantação destes procedimentos à nível de rede; Confeccionar materiais de padronização de comunicação interna para a rede e após aprovação do Gerente de Recursos Humanos da Matriz, enviar para os Coordenadores Regionais para multiplicação do procedimento; Elaborar informativo textual semanal (news), respeitando as estratégias da empresa, enviando para comitê de avaliação para correções/ sugestões, para posteriormente realizar o envio de e-mail informativo a rede; tendo como principal objetivo a divulgação de boas práticas e ações que acontecem nas regionais para a rede; Realizar auditoria dos programas de endomarketing em toda a rede, bem como retaguarda e áreas comuns dos colaboradores (refeitório, banheiros, sala de descanso e treinamento); Planejar, organizar e acompanhar ações motivacionais tanto na matriz como nas filiais, visando a integração dos colaboradores e equipes de trabalho; Pesquisar, negociar e formalizar parceria com empresas, visando oferecer aos colaboradores valores diferenciados e mais acessíveis a produtos e serviços; Organizar ações internas com empresas parceiras e SESC’S regionais, para realização de palestras, SIPAT’s, ginástica laboral, e outros; Estabelecer constante contato com o setor de Marketing e Comercial, solicitando aprovações para ações promocionais principalmente nas datas comemorativas, viabilizando com isto, benefícios aos colaboradores; Organizar ações especiais de comemoração da empresa junto a Supervisoras de RH regionais, Supervisores de Operações e Gerentes das filiais, visando maior valorização do cliente interno; Emitir certificado de reconhecimento do colaborador destaque do mês, enviando-o mensalmente, impresso e assinado pela Diretoria da empresa as regionais; Apoiar e divulgar todas as ações, incluído treinamentos programados pela Universidade Corporativa (Uniffato), na Matriz e Regionais, em nossos canais de comunicação interno e externo. Analisar o impacto das campanhas e ações de endomarketing, utilizando métricas e indicadores de desempenho. Propor melhorias contínuas para otimizar as ações de comunicação interna e engajamento. Coordenar e desenvolver a equipe, garantindo a capacitação contínua e a motivação dos membros da equipe. Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e criativo, incentivando a inovação e a excelência nas ações de endomarketing.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de marketingEmpresa:Super MuffatoEmpresa atua no ramo de supermercado.Ramo:Comércio Atacadista
(GF)

Empresa: Super Muffato

Localização: Londrina – PR

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