Descrição da vagaEmpresa contratante: NEO – Núcleo de Excelência OperacionalModelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SPAQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

• Liderar toda a equipe de recrutamento do Agibank, com reporte direto ao C-Level, na divulgação de vagas, captação de talentos e condução de entrevistas, fornecendo feedback construtivo e garantindo que os perfis desejados sejam adequadamente alinhados;
• Conduzir uma análise abrangente das fontes de captação atuais, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvendo novas estratégias de recrutamento;
• Desenvolver e implementar processos seletivos eficientes e eficazes para cargos em diversos níveis hierárquicos, incluindo liderança de C-level e alta hierarquia, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e uma seleção alinhada aos objetivos da empresa;
• Supervisionar e coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e eficaz para a equipe;
• Ser responsável pela implementação e gestão de um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) ou um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), garantindo a eficiência e precisão dos processos de recrutamento e seleção;
• Liderar a equipe de recrutamento na divulgação de vagas com reporte direto ao C-Level, captação de talentos e condução de entrevistas, fornecendo feedback construtivo e garantindo que os perfis desejados sejam adequadamente alinhados;
• Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração e retenção de talentos, visando fortalecer a marca empregadora da empresa e garantir a satisfação e engajamento dos colaboradores;
• Definir e acompanhar o progresso de indicadores e métricas relevantes para a área de Talent Acquisition, realizando ajustes e otimizações conforme necessário para garantir o sucesso contínuo das iniciativas de recrutamento;
• Cascatear a estratégia organizacional para as lideranças de Talent Acquisition, garantindo a compreensão e alinhamento com os objetivos gerais da empresa.

Requisitos e qualificações

• Pós-graduação completa;
• Pacote Office;
• Sólidos conhecimentos Processos e técnicas de atração e seleção;
• Experiência sólida em Gestão de Pessoas;
• Conhecimentos em seleção por competências;
• Vivência com Implementação de ATS (Greenhouse ou Lever);
• Experiência em estruturação de governança de Talent Acquisition;
• Habilidades comprovadas em estruturação de processos, rotinas, indicadores e rituais;
• Experiência prévia em instituições financeiras

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

• Experiência com Executive Search;

Informações adicionaisALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
• Auxílio-creche.
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
• Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
• Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
• Etapa 5: Contratação5Contratação

VEM VER QUEM FAZ O DIA DE MILHÕES DE PESSOAS MELHOR!O AgibankNascemos pra trazer soluções acessíveis pra milhões de brasileiros, especialmente os que mais precisam. Reunimos produtos financeiros e não financeiros, como crédito, cartões, conta corrente, seguros e investimentos. Temos presença digital por meio de 12 canais de atendimento, e quase 900 lojas físicas em todo o País, onde proporcionamos atendimento humanizado e digitalização assistida.Queremos que quem trabalha aqui de fato cresça com a gente e transforme sua vida. Temos muito orgulho das centenas de pessoas que viram no Agibank a oportunidade de começar a carreira e foram se conhecendo, como pessoas e profissionais, e evoluindo com a gente. E como fazemos isso? Contratamos pessoas que já tem potencial pra desenvolver a cultura do Agibank, de agir sempre como empreendedor/a. Pessoas que acima de tudo vão curtir estar com a gente e ser felizes nesse ambiente colaborativo e fértil.Quem faz parte do Agibank entende que é responsável pelo seu próprio desenvolvimento e aproveita todas as oportunidades, trilhando a jornada que faz mais sentido e construindo os melhores caminhos. São encorajados/as diariamente a impulsionar seus potenciais e se colocar no lugar do cliente, oferecendo acolhimento em cada entrega e atendimento e, de fato, entendendo o seu impacto na vida dessas pessoas, para que sejam incluídas tanto digital quanto financeiramente.Somos uma empresa que acredita na diversidade. Por isso, direcionamos esforços pra nos tornarmos cada vez mais diversos e inclusivos pra todos os gêneros, orientações sexuais, cores, deficiências e idades.Você quer flexibilidade pra se desenvolver, espaço pra mostrar seu protagonismo e contribuir com desafios?Vem crescer com a gente 💚💙

Empresa: Agi

Localização: Campinas – SP

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