Vaga para Analista de Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional (DHCO) – Bauru
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional (DHCO) para atuar nas rotinas de Recursos Humanos e na gestão da cultura organizacional. O(a) profissional será responsável por processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, além de implantar e gerenciar iniciativas de cultura organizacional que alinhem o comportamento dos colaboradores aos valores e objetivos estratégicos da empresa.
Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional e tem experiência em implantação de cultura corporativa, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades:
Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores.
Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a evolução das equipes.
Implantar e gerir iniciativas de cultura organizacional, garantindo o alinhamento dos colaboradores aos valores e estratégias da empresa.
Participar da execução de avaliações de desempenho, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.
Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo e engajamento) e propor melhorias.
Preparar relatórios e análises para dar suporte às decisões estratégicas da liderança.
Acompanhar processos administrativos de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
Atuar na comunicação interna, promovendo a disseminação da cultura organizacional e alinhando equipes.
Facilitar a integração entre diferentes áreas, fortalecendo a colaboração e a identidade cultural da empresa.
Requisitos e Competências:
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de RH e em gestão da cultura organizacional.
Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.
Experiência com indicadores e métricas de RH (turnover, absenteísmo, engajamento).
Proficiência em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de colaboração (Google Workspace).
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Organização e atenção aos detalhes, com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas.
Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe, com capacidade de resolver problemas rapidamente.
Diferenciais:
Experiência com sistemas de gestão de RH.
Familiaridade com gestão de folha de pagamento e benefícios.
Conhecimento em metodologias de gestão por competências e KPIs de RH.
Como se candidatar: Interessados enviar CV e Carta de Apresentação com o título da vaga no assunto para o email: cv.dhco@gmail.com
Contato: cv.dhco@gmail.com
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