Estágio em Engenharia Civil – SP
Construtora especializada em obras industriais/corporativas, comerciais e de saneamento em todas as regiões do país, para os mais diferentes segmentos: fast-food, varejo, atacadista, bancos, concessionárias de energia, concessionárias de rodovias, entre outro. Grandes grupos como CPFL, Bradesco, Santander, Sicoob, etc PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar o principal suporte ao Coordenador de Obras, de forma interna. Auxiliar na elaboração e revisão de processos administrativo, arquitetônicos e estruturai. Analisar orçamento. Participar da supervisão e controle de obras, verificando o andamento das atividades e o cumprimento dos cronograma. Coletar e registrar dados de campo, como medições e inspeções, e preparar relatórios técnico. Auxiliar na análise de dados para a tomada de decisões técnicas e administrativa. Apoiar na comunicação e coordenação com fornecedores e subcontratados para garantir a entrega de materiais e serviços conforme o planejado. Ajudar na verificação de notas fiscais e conferência de materiais recebido. Auxiliar na identificação de possíveis riscos e na adoção de medidas corretiva. Participar de treinamentos e workshops oferecidos pela empresa para aprimorar suas habilidades técnicas e conhecimento na área. Propor estratégias de melhoria. Filtras as principais necessidades de projetos e obra. Entre outras atividade. EQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários e desejáveis) Necessário estar matriculado em um curso de Engenharia Civil, preferencialmente a partir do 6 semestre. Desejável conhecimento básico de softwares de engenharia (AutoCAD, Revit, etc. ) e de normas técnica.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em engenharia civilEmpresa:Integrarh ConsultoriaAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BG)
Empresa: IntegraRH
Localização: Ribeirão Preto – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
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