Supervisionar os processos de logística nos centros de distribuição e gerenciar indicadores. Administrar, planejar e garantir as metas de faturamento nos turnos dos setores de expedição e logística.Responsabilidades e atribuições

• Orientar e supervisionar os processos de descarga, conferência, movimentação, armazenagem, controle de vencimento e acondicionamento no estoque.
• Administrar e planejar as atividades dos setores de expedição e logística.
• Acompanhar as trocas, devoluções, avarias, emissão de documentos fiscais, através de planos de ação para estabelecer um melhor controle ou soluções definitivas para problemas relacionados à qualidade.
• Selecionar e capacitar mão de obra mediante a definição das necessidades dos processos a fim de garantir os padrões do processo produtivo.
• Buscar excelência no clima organizacional através da gestão participativa e práticas constantes do código de conduta, visando resultados e sustentabilidade da área.
• Realizar a gestão da sua equipe através das ferramentas de gestão de pessoas, visando desenvolver a equipe e garantir um bom ambiente de trabalho.
• Elaborar relatórios, acompanhar e preencher indicadores, propor ações de melhoria nos processos, trabalhando em conjunto com clientes (internos e externos) e fornecedores, buscando a satisfação dos clientes.
• Efetuar a interface com engenharia de produtos, operações de produção, tecnologia de informação, vendas e clientes, para discutir e aperfeiçoar o gerenciamento logístico e implementar possíveis melhorias;
• Assegurar o cumprimento dos indicadores operacionais mediante execução do plano de ação, a fim de atingir as metas da sua área e turno.
• Garantir a realização de inventários rotativos dos estoques.
• Assegurar os padrões ambiental, de qualidade e responsabilidades sociais de acordo com a área de sua responsabilidade, interagindo com as demais quando necessário, a fim de garantir um processo sustentável.
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa, visando a segurança de todos que estejam em sua área.

Requisitos e qualificaçõesFORMAÇÃO

• Superior completo preferencialmente em administração, engenharia e/ou logística.
• Desejável pós-graduação em gestão de pessoas, supply chain, gestão de projetos

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

• Conhecer os sistemas de gestão WMS (warehouse management system)
• Pacote Office
• Comunicação
• Ferramentas de Qualidade (análise de causa e efeito, PDCA, entre outras)

Informações adicionaisJeito Tigre de Trabalhar: PresencialLocal Trabalho: Centro Operacional Joinville – (COJ)Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios como:

• Refeição no local;
• Brinde Natal;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Gympass;
• Day Off de Aniversário;
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Entrevista com RH Gestor2Entrevista com RH Gestor
• Etapa 3: Entrevista com Gerente3Entrevista com Gerente
• Etapa 4: Contratação4Contratação

Quem SomosCom mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Empresa: Tigre

Localização: Joinville – SC

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