Localização: São Paulo – SP

Descrição da vagaSobre nós:Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +90 milhões de brasileiros. Estamos indo muito além do varejo, em uma jornada que coloca o cliente no centro de tudo. Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!Nessa posição você dará suporte no desenvolvimento e implementação da estratégias de remuneração competitivas para a alta liderança da organização, garantindo a atração, retenção e motivação de talentos estratégicos. Desempenhará um papel crítico na análise de dados de mercado, na concepção de pacotes de remuneração e na colaboração com a liderança para alinhar a compensação com os objetivos organizacionais. Essa posição reportará ao Gerente Executivo de Remuneração.Responsabilidades e atribuições

• Garantir a entrega anual do formulário de referência.
• Conduzir pesquisas de remuneração para executivos, analisando dados de mercado e identificando tendências relevantes.
• Dar suporte na condução e revisão da aprovação da remuneração dos executivos da companhia.
• Avaliar a competitividade da remuneração da alta liderança em relação a empresas do mesmo setor.
• Colaborar com a liderança sênior para desenvolver estratégias de remuneração alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
• Proporcionar recomendações baseadas em dados para estruturas salariais competitivas.
• Projetar e dar suporte na implementação de pacotes de remuneração executiva, considerando a sustentabilidade financeira da empresa.
• Esclarecer políticas de remuneração e fornecer informações aos executivos e demais partes interessadas.
• Desenvolver e administrar programas de incentivo e bônus para a alta liderança.
• Estabelecer métricas e indicadores de desempenho para avaliar a eficácia dos programas de remuneração.
• Avaliar o desempenho em relação a metas organizacionais e individuais.
• Realizar análises regulares para garantir a competitividade e eficácia dos pacotes.
• Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e as melhores práticas de governança em relação à remuneração executiva.
• Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis e regulamentações
• Fornecer informações e orientações sobre questões de remuneração aos executivos, promovendo uma compreensão clara das políticas e práticas

Requisitos e qualificações

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada.
• Experiência prévia em funções de remuneração, principalmente remuneração de executivos
• Conhecimento profundo das práticas e tendências de remuneração, incluindo legislação trabalhista, regulamentações relacionadas e agencias de recomendações (ISS e Glass Lewis).
• Habilidades analíticas fortes, com capacidade de interpretar dados salariais e desenvolver recomendações baseadas em evidências.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de explicar conceitos complexos de remuneração de forma clara e persuasiva.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe e influenciar partes interessadas em todos os níveis da organização.

Informações adicionaisLocal de Trabalho: São PauloHorário Comercial de Segunda a SextaModelo de trabalho: HíbridoAlguns benefícios que você terá conosco:

• Vale Refeição
• Assistência médica e odontológica;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Programa Gestante;
• Programa Nutricional e Esportivo;
• Gympass ou Totalpass;
• Programa Acolher (Atendimento psicológico, Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Assistência Funeral;
• PLR anual de acordo com atingimento de resultados;

E muito mais#VEMPROGRUPOCASASBAHIAGrupo Casas BahiaO Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes.Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.

Empresa: Grupo Casas Bahia

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