Supervisor de Recursos Humanos
Responsabilidades: – Supervisionar as atividades de administração de pessoas; – Desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes relacionados a cargos e salários, assegurando a justiça interna e externa na remuneração dos colaboradores; – Realizar pesquisas salariais e análises de mercado para garantir a competitividade e equidade salarial da organização; – Orientar e apoiar gestores na elaboração de descrições de cargos claras e abrangentes, garantindo que os requisitos e responsabilidades de cada posição sejam definidos de forma adequada; – Realizar o processo de revisão e atualização periódica das grades salariais e estruturas de cargos da empresa, garantindo sua relevância e precisão; – Realizar headcount das áreas para assegurar a estrutura do quadro aprovado; – Colaborar com o jurídico em relação aos processos trabalhistas; – Demais rotinas do setor. Requisitos: – Formação Superior em administração, direito ou gestão de pessoas (completo); – Necessário experiência na área de Recursos Humanos, com foco nas atividades descritas acima; – Conhecimentos intermediários em Word e Power Point e Avançado em Excel; – Capacidade de organizar agendas e compromissos; – Proatividade e senso de responsabilidade. Oferecemos: – Remuneração compatível com o mercado; – Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; – Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
- Local de trabalho: Jundiaí, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Empresa: Não informado
Localização: Jundiaí – SP
