Profissional para atuar no planejamento e apoio a gestão dos processos operacionais, gestão de contratos, gestão das licenças e SMS, custo operacional e ativos.Responsabilidades e atribuições– Responsável pela análise e acompanhamento das licenças operacionais dos aeroportos visando acompanhamentos juntos aos revendedores e órgãos reguladores;– Fazer a gestão dos ativos cedidos em comodato para as revendas de aviação com objetivo de garantia da conformidade e integridade;– Acompanhar o consumo e reposição de materiais operacionais para aviação, garantindo a conformidade técnica operacional e o cumprimento do plano orçamentário;– Realizar auditorias comportamentais;– Elaborar planos de melhoria contínua baseados em evidências de auditorias e registros de desvios ou incidentes;– Realizar treinamentos no local de trabalho. Elaborar e implementar a Matriz de Capacitação;– Representar a empresa junto aos administradores aeroportuários nas questões pertinente a operação e pagamento de taxas e arrendamento;– Atuar nas etapas dos processos de medições de recebimento de materiais e serviços e em etapas de pagamentos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios:– Engenharia Produção, administração ou logística– Pacote Office;– Inglês (intermediário)– Sistema SAP– Power BI e similares– CNH – no mínimo categoria “B”Disponibilidade para viagens;Competências esperadas:– Cultura de segurança; Disciplina operacional; Protagonismo; Trabalho em equipe; Senso de urgência e agilidade; Foco em resultado; Foco no cliente;Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Entrevista com atração de talentos 3Entrevista com atração de talentos
• Etapa 4: Entrevista gestor 4Entrevista gestor
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.Quem Somos?Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!

Empresa: Vibra Energia

Localização: Salvador – BA

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